您本人的身份是？
企业高层管理者
企业中层管理者
企业人力资源负责人
教育行业从业者
其他相关岗位
您所在企业的规模属于？
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您企业目前每年为高层管理者安排的教育学习预算是多少？
10万元以下
10万-50万元
50万-100万元
100万元以上
您认为当前华北地区企业高管教育资源分布均衡性如何？
非常不均衡，头部资源集中在少部分企业
比较不均衡，优势资源仅覆盖少数大型企业
比较均衡，大部分企业都能获取合适资源
非常均衡，不同规模企业都能获取匹配资源
您认为导致企业高管教育资源公平性不足的核心原因有哪些？
优质资源价格过高，中小企业负担不起
资源信息不透明，中小微企业难获取渠道
头部企业垄断核心资源与合作机会
政策支持不足，缺乏均衡化资源调配机制
教育机构偏向服务付费能力强的大型企业
您企业目前获取高管教育资源的主要渠道是？
高校商学院项目
市场化培训机构
行业协会对接资源
自主搜索邀约讲师
政府/园区提供资源
其他渠道
您对当前华北地区企业高管教育资源公平性的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）
如果有专门面向中小企业高管的平价优质教育资源产品，您企业的需求程度是？
您认为保障企业高管教育资源公平性，产品需要具备哪些核心特征？
定价普惠，适配不同规模企业预算
资源透明度高，所有企业可平等获取信息
覆盖人群广，不设不合理准入门槛
内容分层，可匹配不同发展阶段企业需求
服务均等，不会因企业规模差异降低服务质量
您企业能接受单个高管年度教育产品的价格区间是？
5000元以下
5000元-10000元
10000元-30000元
30000元以上
您更倾向选择哪种形式的企业高管教育产品？
线下线下结合课程
纯线上录播/直播课程
线下参访游学项目
一对一私教咨询
行业高管闭门沙龙
您认为普惠化的公平教育资源产品，对中小企业发展的重要性是？
非常重要，能帮助中小企业高管提升能力
比较重要，有一定的积极作用
不太重要，影响有限
不重要，企业有其他获取渠道
您是否愿意尝试付费购买主打教育资源公平性的企业高管教育产品？
您对优化华北地区企业高管教育资源公平性还有哪些需求或建议？