您好！本次调研旨在了解企业高管群体的心理健康状态与福利满意度情况，为优化企业关怀政策提供数据支撑。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合。
您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的规模
100人及以下
101-500人
501-1000人
1001人及以上
您目前的任职类型是
创始人/一把手
常务副总经理
事业部/业务线负责人
职能部门负责人
其他高管岗位
请对您当前整体的心理健康状态进行评分（1分=极差，10分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近三个月内，您的睡眠质量如何
睡眠充足，质量很好
偶尔失眠，不影响日常
经常失眠，影响正常状态
长期睡眠障碍，状态很差
您日常主要的压力来源包括哪些（可多选）
企业经营业绩压力
行业竞争与市场变化压力
团队管理压力
投融资与现金流压力
个人职业发展压力
家庭与工作平衡压力
社会舆论压力
当您产生负面情绪时，是否有合适的渠道疏解
有成熟稳定的疏解渠道，能有效缓解
偶尔有渠道，但效果一般
几乎没有合适的疏解渠道
不愿意对外疏解负面情绪
您通常会通过哪些方式疏解心理压力（可多选）
自我调节（运动/阅读/冥想等）
和家人朋友倾诉
和同行/高管朋友交流
专业心理咨询服务
休假旅行
社交娱乐活动
暂时没有固定方式
您是否曾经主动寻求过专业的心理健康咨询服务
长期定期寻求专业咨询
曾经有过相关需求并接受咨询
有需求但从未尝试咨询
完全没有这方面需求
您对企业当前提供的心理健康相关福利是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
企业没有提供相关福利
目前企业提供的心理健康福利能否满足您的需求
完全满足需求
基本满足需求
只能满足一小部分需求
完全无法满足需求
企业没有相关福利
您希望企业新增哪些心理健康相关福利（可多选）
免费的专业心理咨询服务额度
高管专属心理健康沙龙/疗养营
带薪心理休假政策
心理健康测评与定期疏导服务
运动健身类福利补贴
工作时长与压力管控相关的制度调整
您对当前的带薪休假制度落实情况是否满意
非常满意，总能按时休假
比较满意，大部分时间能正常休假
一般，偶尔能休满假期
不太满意，经常无法休假
非常不满意，几乎没有完整休假
您认为现有福利政策对您保持心理健康的支撑作用如何
支撑作用很强，能有效缓解压力
有一定支撑作用
几乎没有支撑作用
反而增加了额外压力
对于优化企业高管心理健康关怀与福利政策，您有哪些具体建议？