您所在企业所处的行业是
制造业
能源环保
互联网科技
金融服务
批发零售
住宿餐饮
建筑房地产
交通运输
其他
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中的职位是
高层管理者
人力资源部门负责人
招聘负责人
其他招聘相关岗位人员
您所在企业是否将环保意识列为高管岗位招聘的考察维度
是，固定作为必须考察的内容
偶尔会根据岗位情况考察
从未考察过
您认为企业招聘时考察候选人环保意识对企业发展是否重要
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
请您对环保意识在企业高管招聘考察中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管需要具备的核心环保相关意识包括哪些
低碳发展意识
生态环境保护责任意识
绿色转型意识
环保政策合规意识
环境风险管理意识
绿色创新意识
公益环保参与意识
您所在企业在招聘高管时，是否会主动询问候选人关于环保相关的经历或看法
每次都会询问
大部分时候会询问
偶尔询问
几乎从不询问
您所在企业通常通过哪些环节考察候选人的环保意识
简历筛选环节标注相关经历
初面结构化提问
复试深度交流
背景调查中询问相关行为
设置专门的环保认知测评
不设置专门考察环节
候选人公开的环保相关行为（如公益环保参与、个人低碳生活习惯）是否会影响您对候选人的评价
影响非常大
影响比较大
有轻微影响
几乎没有影响
完全没有影响
如果候选人曾有违反环保相关规定的不良记录，您所在企业会直接淘汰该候选人吗
一定会直接淘汰
会根据违规严重程度判断
不会影响招聘结果
不确定
您认为具有较强环保意识的高管，能否帮助企业更好地应对环保政策监管要求
完全可以
大部分情况下可以
不确定
不太能
完全不能
您认为具有较强环保意识的高管，能否帮助企业获得更多绿色发展相关的市场机会
完全可以
大部分情况下可以
不确定
不太能
完全不能
您所在企业是否要求高管候选人认同企业的绿色发展战略目标
您愿意向其他企业推荐在招聘中加入环保意识考察环节的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前企业在招聘中考察高管环保意识遇到的主要困难有哪些
没有成熟的考察标准
难以准确评估候选人真实环保意识
环保意识和岗位的相关性不明确
招聘流程中没有预留考察时间
管理层不重视，缺乏支持
未来您所在企业是否会在高管招聘中增加对环保意识的考察力度
一定会增加
大概率会增加
不确定
大概率不会增加
一定不会增加
您对完善企业高管招聘中环保意识考察环节有哪些具体建议