您所在企业的所属行业是
农林牧渔
制造业
能源电力
建筑房地产
互联网科技
批发零售
交通运输
金融服务
文体教育
其他行业
您所在企业的规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
请问您在企业中的角色是
招聘负责人
企业高管
人力资源部门员工
其他核心岗位员工
贵企业在招聘高管时，是否将环保相关意识与能力纳入考察维度
是，明确列为核心考察项
是，会作为参考项
否，从未纳入考察
不确定
您认为企业高管环保意识对企业长期发展的重要程度是
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
贵企业目前在经营过程中，对绿色环保发展理念的落地程度是
全面落地，已有完善的环保工作体系
部分落地，核心业务已覆盖环保要求
刚开始尝试落地环保相关要求
尚未考虑落地
贵企业在招聘环节，会考察高管哪些与环保相关的内容
环保政策法规认知水平
过往履职中推进环保工作的经历
绿色管理理念的认知
绿色转型相关的项目经验
企业环保合规管理能力
碳减排相关工作能力
不会考察任何环保相关内容
对比其他能力，企业高管环保意识在您的招聘考察中权重占比是
占比20%以上
占比10%-20%
占比5%-10%
占比5%以下
不占权重
您是否认为企业高管环保意识会直接影响企业的环保合规表现
完全认同，影响非常大
比较认同，有一定影响
不太认同，影响很小
完全不认同，没有影响
贵企业是否有明确的高管环保履职考核要求
有明确成文的考核要求
有相关要求但未成文
没有相关考核要求
正在制定相关要求
当前国家双碳政策背景下，您是否会提高在招聘中对企业高管环保意识的考察标准
已经提高了考察标准
计划短期内提高考察标准
暂时不计划提高，保持现有标准
不会提高
您认为企业高管应该具备环保意识主要源于哪些原因
满足国家环保政策合规要求
顺应绿色消费市场需求
提升企业社会形象
降低企业长期经营中的环保风险
推动企业绿色转型升级
没有明确原因，只是行业趋势
您所在的招聘渠道，是否支持筛选标注有环保相关能力背景的高管候选人
支持，有明确的筛选标签
不支持，但可以人工筛选
完全不支持筛选
不了解相关情况
若候选人具备突出的环保相关工作能力与环保意识，是否会提升您对该候选人的录取优先级
会大幅提升录取优先级
会小幅度提升录取优先级
不会影响录取优先级
会降低录取优先级
您认为目前企业在招聘高管环节，考察环保意识存在哪些难点
对完善企业高管环保意识招聘考察体系，您有哪些相关建议