您所在的岗位类型是？
技术研发岗
销售市场岗
产品运营岗
职能支持岗
其他
公司创始人对您工作的指导清晰吗？
非常清晰，方向明确
比较清晰，基本能get要求
一般，偶尔会模糊
不太清晰，经常摸不着方向
完全不清晰，从来没有明确指导
您认为创始人做出的公司战略决策靠谱吗？
非常靠谱，符合市场和公司实际情况
比较靠谱，大部分决策都是合理的
一般，一半一半
不太靠谱，经常出现决策失误
完全不靠谱，决策很随意
请您对创始人的沟通能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对创始人的诚信守信程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对创始人的责任心打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
创始人是否能够公平公正对待所有员工？
完全可以，对所有人一视同仁
基本可以，大部分时候公平
一般，偶尔会有偏心
不太能，偏心情况比较明显
完全不能，差别对待很严重
当公司遇到困难时，创始人的表现是怎样的？
带头直面问题，稳定军心带领大家解决
能稳住局面，和大家一起想办法
有点慌乱，但还是能处理
经常推卸责任，甩锅给员工
直接逃避，不敢面对问题
您是否认可创始人的价值观和经营理念？
非常认可，和我自身理念一致
基本认可，大部分可以接受
一般，没什么感觉
不太认可，理念有冲突
完全不认可，无法接受
您认为创始人身上最突出的优点是什么？（可多选）
学习能力强，愿意接受新事物
有远见，能提前看到行业机会
诚信正直，说到做到
尊重员工，愿意倾听不同意见
抗压能力强，不轻易放弃
愿意分享利益，给员工合理回报
执行力强，不拖泥带水
您认为创始人目前最需要提升的能力是什么？（可多选）
战略决策能力
沟通表达能力
团队管理能力
情绪管理能力
诚信守约意识
人才培养意识
危机处理能力
创始人会尊重您提出的不同意见吗？
非常尊重，会认真考虑并反馈
比较尊重，会听进去一部分
一般，表面听听没下文
不太尊重，不爱听反对意见
完全不尊重，会反驳甚至打压提意见的人
创始人是否兑现了入职时对您的承诺？（比如薪资、晋升、福利等）
全部都兑现了
大部分兑现了
兑现了一半左右
很少兑现，基本没实现
完全没有兑现过
您认为创始人给团队传递的工作氛围是怎样的？
积极向上，充满干劲
比较稳定，轻松和谐
一般，没什么特别感觉
比较压抑，经常焦虑
非常消极，内耗严重
创始人会愿意给员工成长和试错的空间吗？
非常愿意，鼓励大家尝试并从错误中学习
比较愿意，允许合理范围内的试错
一般，偶尔会给机会
不太愿意，出错就会批评处罚
完全不愿意，不允许任何出错
您认为创始人在分配利益的时候是否考虑员工的贡献？
充分考虑，贡献大收获多
基本考虑，多劳多得
一般，没什么明显差别
不太考虑，主要看创始人偏好
完全不考虑，创始人拿走大部分收益
您向他人推荐在当前创始人的公司工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）