您的创业项目处于哪个阶段
种子/萌芽阶段
天使阶段
A轮及以后成长期
成熟期稳定发展阶段
您的创业项目所属行业
互联网/信息技术
消费品零售
教育培训
医疗健康
制造业
餐饮住宿
文化传媒
农业
其他
您的团队现有总规模是
5人及以下
6-20人
21-50人
51-100人
100人以上
您是否有过招聘核心岗位的需求
是，经常有需求
偶尔有需求
刚起步暂无需求
几乎没有需求
您过去半年内累计招聘人数是
还未招聘过
1-5人
6-15人
16-30人
30人以上
您目前常用的招聘渠道有哪些（可多选）
综合招聘网站（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直招聘平台
社交媒体（朋友圈、小红书、微博等）
行业社群/论坛
线下招聘会
创业者人脉推荐
校园招聘
创业园区合作招聘
其他
您更倾向选择线上还是线下招聘渠道
几乎只选择线上渠道
线上更多，偶尔用线下
线上线下各占一半
线下更多，偶尔用线上
几乎只选择线下渠道
您对线上招聘渠道的整体满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下招聘渠道的整体满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘相比线下，核心优势是什么（可多选）
覆盖人群更广，候选人基数大
招聘效率更高，周期短
成本更低
筛选候选人更方便
可对接的岗位类型更多
信息触达更快
您认为线上招聘相比线下，存在哪些劣势（可多选）
候选人信息水分大，真实度低
同质化简历多，优质候选人少
沟通不充分，很难判断匹配度
收到无关简历多，筛选成本高
简历造假难识别
候选人到面率低
您认为线下招聘相比线上，核心优势是什么（可多选）
可以面对面沟通，更易判断候选人匹配度
候选人信息真实度更高
更容易接触到本地优质候选人
可以展示企业形象，提升品牌曝光
候选人求职意愿更强，到岗率更高
容易建立初步信任
您认为线下招聘相比线上，存在哪些劣势（可多选）
覆盖范围有限，候选人数量少
招聘周期长
成本更高（场地、时间等）
组织筹备麻烦，耗费精力多
可选择的候选人层次有限
时效性差
针对核心岗位招聘，您会优先选择哪种渠道
优先线上渠道
优先线下渠道
结合两种渠道共同使用
看具体情况随机选择
您平均在单份招聘上，线上渠道的投入成本占总招聘成本的比例大概是
0%（不使用线上）
1%-30%
31%-50%
51%-80%
81%以上
您认为线上渠道招聘到岗人员的留存率相比线下
线上明显更高
线上稍高一点
两者差不多
线下稍高一点
线下明显更高
您会在创业哪个阶段更依赖线下招聘
起步搭建核心团队阶段
快速扩张增员阶段
稳定发展补岗阶段
任何阶段都不依赖线下
任何阶段都依赖线下
您向其他创业者推荐线上招聘渠道的意愿有多大？（0-10分）
您向其他创业者推荐线下招聘渠道的意愿有多大？（0-10分）
您在选择线上线下招聘渠道时，最看重的因素是什么？请简要描述
您认为线上招聘渠道目前还有哪些地方需要改进？请简要说说您的建议