您的创业阶段是
种子期（尚未盈利）
天使轮
A轮
B轮及以后
已实现稳定盈利
您的创业领域是
互联网/信息技术
零售/餐饮
制造业
文化传媒
教育
医疗健康
农业
新能源/环保
其他
您的创业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前每月从创业项目中获得的税前收入是
0元（暂不领取薪资）
1-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-15000元
15001-30000元
30000元以上
您认为薪资水平和您当前付出的工作时间匹配吗
完全不匹配，付出远高于薪资
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
对比同行业同阶段的创业者，您对自己薪资的合理性评价是
远低于合理水平
略低于合理水平
基本处于合理水平
略高于合理水平
远高于合理水平
您期望的每月税前薪资水平是
5000元以内
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50001-100000元
100000元以上
您确定薪资期望时，最主要的参考依据是
自身过往工作的薪资水平
同行业创始人平均薪资
项目当前盈利情况
维持家庭正常开支需求
对项目未来盈利的预期
您能接受暂不领取全额薪资的最长时间是
6个月以内
6-12个月
1-2年
2-3年
可以长期接受低薪资/不领薪资
您认为创业项目盈利后，创业者的薪资应该占月净利润的比例是多少
5%以内
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您认为当前绩效目标的设定合理吗
非常不合理，目标过高无法完成
不太合理，目标偏高
比较合理，符合项目实际情况
目标偏低，很容易完成
目标过低，完全没有挑战性
薪资水平是否会影响您对工作绩效的投入程度
完全不会，我更看重长期收益
影响很小
有一定影响
影响很大
薪资是我投入绩效的核心动力
您认为会影响您绩效满意度的因素包括哪些
项目外部市场环境变化
团队成员能力与配合度
自身创业经验不足
资金周转压力
初始目标设定不合理
行业竞争加剧
您期望薪资包含哪些组成部分
固定基本工资
项目利润分红
股权/期权激励
绩效奖金
项目业务提成
福利补贴（社保、交通等）
如果项目绩效达标，您是否认为应该提升自身的薪资水平
必须提升，绩效和薪资直接挂钩
可以适当提升
看项目后续现金流情况再决定
不需要，优先把利润投入项目发展
无所谓
您是否会根据绩效完成情况调整下一年度自己的薪资期望
一定会，绩效好就提高期望，绩效差就降低期望
大概率会，会结合实际情况调整
不确定，看项目发展情况
不太会，薪资期望不会轻易变动
完全不会，只参考长期目标制定期望
您对项目未来绩效增长的信心如何
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
您认为薪资期望的高低会对项目绩效产生什么影响
期望越高，越能激励自己提升绩效
期望适中对绩效提升最有利
期望过高会带来压力，反而影响绩效
没有明显影响
不确定