您的身份是
应届毕业生
在职备考人员
待业备考人员
已经入职的公务员
其他求职人员
如果笔试环节可以自由选择，您更倾向选择哪种形式
纯线上考试（在家或指定线上考点完成）
纯线下考试（统一到线下考点完成）
线上+线下结合的形式
如果面试环节可以自由选择，您更倾向选择哪种形式
纯线上面试（远程视频形式）
纯线下面试（现场面对面形式）
初筛线上面试，终试线下面试
您对线上公务员招聘的便捷性打多少分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线上公务员招聘考试公平性的信任度打多少分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下公务员招聘考试公平性的信任度打多少分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下公务员招聘考试体验感的满意度打多少分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上公务员招聘相比线下，优势有哪些
节省往返考点的交通时间和成本
不用提前前往考点所在地住宿，减少开支
减少疫情等特殊情况的感染风险
对于异地考生更友好
操作流程更简单快捷
您认为线上公务员招聘相比线下，存在哪些问题
容易出现作弊替考的风险
网络不稳定可能影响考试正常进行
设备故障没有及时解决方案
面试时无法全面展现个人状态
考试纪律管控难度大，公平性存疑
您认为线下公务员招聘相比线上，优势有哪些
考场纪律严格，作弊风险更低，公平性更有保障
统一设备和环境，不会出现个人设备差异影响发挥
面试可以更全面展现个人综合素质，考官判断更准确
考试流程规范，突发情况处理更有保障
考生更有考试的氛围感，更容易进入状态
您认为线下公务员招聘相比线上，存在哪些问题
异地考生需要花费额外的交通、住宿成本
疫情等特殊时期存在健康风险
往返考点花费大量时间，备考时间被压缩
考点容量有限，报名选择受限制
遇到天气等突发情况容易影响出行和考试
您是否能接受全部招聘流程（报名、笔试、资格审核、面试、体检通知）都通过线上完成
完全可以接受
可以接受大部分，个别环节需要线下
只能接受小部分环节线上，核心环节必须线下
完全不能接受，所有核心环节都需要线下
您认为线上招聘形式更适合公务员招聘的哪个环节
报名环节
资格初审环节
笔试初筛环节
面试初筛环节
都不适合
针对异地考生，您认为公务员招聘更应该采用哪种方式
全部环节开放线上选择，由考生自主决定
初筛环节线上，终选环节统一线下
无论异地本地，全部环节统一线下
全部环节都开放线上，不强制要求线下
您认为线上公务员招聘技术层面是否已经成熟，可以大范围推广
已经完全成熟，可以推广
基本成熟，小范围测试后再推广
还不太成熟，存在较多需要解决的问题
完全不成熟，不适合推广
如果线上招聘提供同等的上岸机会，您会优先选择线上招聘的岗位吗
一定会优先选择
大概率会选择
大概率不会选择
一定不会选择
您认为目前公务员线上招聘最需要改进的是哪方面
防作弊技术
网络稳定性保障
突发故障的应急方案
考试流程规范度
您认为未来公务员招聘的主流形式会是
以线下招聘为主，仅辅助环节线上化
线上线下结合，分环节采用不同形式
全面线上化，核心环节也全部在线完成
依然保持全线下招聘
您认为公务员招聘如何平衡线上线下两种形式的优势，更好地选拔人才？