您目前的身份是
在职快递员
待业准备从事快递行业
快递行业转行求职者
其他行业对快递岗位感兴趣的求职者
您从事快递相关工作的年限是
未从事过，准备入行
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您目前主要负责的快递业务类型是
同城即时配送
跨省网络快递
生鲜冷链快递
大件快递/家具家电配送
国际快递
其他
您当前的月收入范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您期望的月薪资范围是
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
您能接受的月薪资最低底线是
3000元以下
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000-8000元
您认为薪资和工作付出是否匹配
完全不匹配，付出远多于收入
不太匹配
一般，基本匹配
比较匹配
完全匹配，收入符合预期
您选择快递工作时，最看重的薪资相关因素有哪些
底薪水平
派件/收件提成比例
油补/车补等补贴
全勤奖/绩效奖
月结准时性
五险一金缴纳
节日红包福利
您是否能接受“多劳多得、无底薪”的薪资模式
完全不能接受
不太能接受
无所谓
比较可以接受
完全可以接受
您主要通过哪些渠道接触到快递行业的招聘广告
短视频平台（抖音/快手等）
招聘网站（BOSS直聘/58同城等）
线下门店招聘海报
熟人推荐
社区/劳务市场公告
朋友圈/微信群广告
快递招聘广告中吸引您注意力的主要因素是
标注的高薪水平
明确的福利保障
灵活的工作时间
入职门槛低
品牌快递公司背书
您认为目前多数快递招聘广告中薪资标注的真实性如何
完全不实，实际收入远低于宣传
大部分不实，只有少数人能达到宣传薪资
基本真实，和实际收入差距不大
完全真实，实际收入能达到宣传水平
您是否因为被招聘广告的薪资吸引投递过快递员岗位
投递过很多次
投递过1-2次
心动过但没投递
完全没心动过
您成功入职后，实际薪资和招聘广告宣传的薪资差异大吗
差异非常大，宣传远高于实际
有一定差异，实际比宣传低10%-30%
差异很小，实际和宣传基本一致
实际薪资比宣传还高
您向他人推荐目前看到的快递招聘广告的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
请您对当前快递招聘广告的信息清晰度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前快递招聘广告的真实度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前快递招聘广告最常存在哪些问题
虚报高薪误导求职者
不明确标注薪资结构
隐瞒工作强度和要求
不说明福利保障内容
虚假承诺升职空间
没有明显问题
如果招聘广告明确标注真实薪资范围，您应聘的意愿会如何变化
会大幅提升应聘意愿
会小幅提升应聘意愿
没有变化
会降低应聘意愿