快递员子女教育投入意愿与工作绩效满意度调查

尊敬的快递从业者您好,为了解快递员群体子女教育投入情况与工作满意度现状,我们开展本次调研。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
您的年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科及以上
您从事快递行业的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月均收入范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您目前有几个子女
0个
1个
2个
3个及以上
您子女目前的教育阶段
还未入园
幼儿园
小学
初中
高中/中职
大专/本科及以上
多个子女分属不同阶段
请您对子女当前接受教育的质量打分(1分非常不满意,10分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您家庭每月在子女教育上的总投入占家庭月收入的比例大概是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
您目前在子女教育上的投入主要包含哪些方面
学校学杂费
校外辅导班/兴趣班
课外书籍/学习资料
学区房/租房支出
学习设备(平板、点读笔等)
研学/游学等课外实践活动
择校费/赞助费
您是否愿意为了让子女获得更好的教育资源增加投入
非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
如果增加教育投入,您最倾向于增加哪方面的投入
提升学历的教育投入
兴趣特长培养投入
学业辅导投入
综合素质拓展投入
择校相关投入
限制您增加子女教育投入最主要的因素是
家庭收入不足,经济压力大
工作忙碌没时间陪伴和监督孩子学习
认为当前投入已经足够满足需求
对孩子的教育期望不高
本地优质教育资源短缺,投入也很难获得好结果
您对当前工作的整体满意度打多少分
1分非常不满意
2分不满意
3分一般
4分满意
5分非常满意
您对当前工作的工资收入满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前工作的绩效奖金核算机制满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前派件量/收件量的绩效考核要求合理吗
非常不合理,压力极大
不太合理,压力较大
一般,基本可以完成
比较合理,压力适中
非常合理,很容易完成
您愿意向他人推荐您当前这份快递员工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前工作在哪些方面让您比较满意
收入多劳多得,能者多劳
工作时间相对自由
公司提供的社保福利完善
上级管理人性化,没有过多约束
能按月足额发薪,不会拖欠
您觉得当前工作在绩效方面存在哪些问题
考核指标不合理,只看重件量不看重服务质量
奖罚不公平,惩罚多奖励少
计件单价不透明,工资计算不清楚
绩效涨幅跟不上物价上涨
淡旺季差异太大,收入不稳定
收入水平是否会影响您对子女教育的投入决策
完全不影响
影响很小
一般
影响比较大
影响非常大
您对子女教育还有什么规划,对自身工作绩效有什么改进建议?
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