医护人员福利使用频率与满意度调查问卷

您好,为了解医护人员对现有福利的使用情况与满意程度,优化医院福利体系设计,特开展本次调研。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的身份类型是
医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的医院等级是
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
二级医院
三级医院
其他医疗结构
您目前的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您是否了解单位目前提供的所有福利项目
完全不了解
仅了解部分项目
大致了解全部项目
非常清楚全部项目
您对带薪年假福利的使用频率是
从未使用
每年使用不到1次
每年使用1次
每年使用多次
您对带薪年假福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对节日福利(礼品/卡券等)的使用频率是
从未使用/领取
仅部分节日领取
每次按时领取使用
您对节日福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对定期体检福利的使用频率是
从未参加
单位组织才参加
除单位组织外自己额外参加
您对定期体检福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对医护人员免费职业健康检查福利的使用频率是
从未使用
每年1次
每半年1次
多于每年1次
您对免费职业健康检查福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工餐饮补贴福利的使用频率是
从未使用
每周1-2次
每周3-4次
每天都使用
您对员工餐饮补贴福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工住宿/住房补贴福利的使用频率是
从未使用
偶尔使用
长期使用
您对员工住宿/住房补贴福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对继续教育/培训补贴福利的使用频率是
从未使用
每1-2年使用1次
每年使用1次及以上
您对继续教育/培训补贴福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对加班/值班补贴福利的使用频率是
从未享受
每月享受1-2次
每月享受3-5次
每月享受5次以上
您对加班/值班补贴福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工会活动福利的参与频率是
从未参与
每年参与1次以内
每年参与2-3次
每年参与3次以上
您对工会活动福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对心理疏导/减压活动福利的参与频率是
从未参与
每半年1次
每季度1次
每月1次及以上
您对心理疏导/减压活动福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对五险一金(含补充医疗)福利的使用频率是
从未使用过相关待遇
偶尔使用相关待遇
经常使用相关待遇
您对五险一金(含补充医疗)福利的满意度打分为(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他同行推荐本单位福利体系的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前单位福利最需要改进的地方是什么
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