您的岗位类型是
医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位
您的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医院级别是
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医院
其他医疗机构
您认为目前本院的医护人员薪资水平和工作量匹配程度是
完全不匹配，薪资远低于工作量
不太匹配，薪资偏低
基本匹配
比较匹配，薪资符合工作量
完全匹配
您认为目前常用医用耗材的价格整体水平如何
价格过高，超出合理范围
价格偏高，尚可接受
价格合理，符合预期
价格偏低
不了解，无法评价
您对本院常用药品定价（医保报销后自费部分）的满意度是
您认为当前国产医用耗材和进口医用耗材的性价比对比是
国产性价比远高于进口
国产性价比略高于进口
两者差不多
进口性价比略高于国产
进口性价比远高于国产
不了解，无法评价
如果提升10%的医用耗材采购预算能降低您的工作量，您是否支持
您对本院员工体检项目收费（本院员工福利收费）的满意程度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有员工体检福利
您对本院医护人员继续教育培训项目收费标准的满意程度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位承担全部费用，无需个人缴费
您个人能接受的每年继续教育培训个人承担费用范围是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
完全不能接受个人承担费用
当医护人员薪资提升5%的前提是增加10%的工作量，您是否接受
您认为当前医疗服务项目的价格（患者端收费）整体水平如何
价格过高
价格偏高
价格合理
价格偏低
不了解，无法评价
您对当前医疗服务价格调整政策的满意程度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
不了解相关政策
您认为当前哪类项目的价格最不合理
检查检验项目
手术项目
普通门诊诊疗项目
医用耗材
常用药品
住院服务项目
都合理
都不合理
如果提高10%的诊疗服务价格可以同步提升医护人员10%的薪资，您是否支持
强烈反对
不太支持
中立无所谓
比较支持
强烈支持
您对医院提供的医护人员住宿福利收费标准的满意程度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有住宿福利