您好！本次调研旨在了解医护人员对当前医疗工作环境、制度保障等方面的意见与改进建议，为优化医疗服务体系提供参考。问卷为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！
您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的工作岗位类别
医生
护士
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政后勤医护相关岗位
其他
您的工作年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您所在医院的级别
基层卫生院/社区卫生服务中心
二级医院
三级医院
其他民营医疗机构
您向他人推荐当前医护工作岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为当前工作强度是否在可承受范围内
完全无法承受，强度过高
勉强承受，经常超负荷
基本可以承受
完全可以承受，强度适中
强度较低，比较轻松
您认为目前工作强度过大的主要来源是（可多选）
患者数量过多，接诊压力大
行政报表/材料填写占用时间过多
人员配置不足，一人承担多岗工作
夜班频次过高，休息不足
突发应急任务多，无法正常排班
其他
您认为薪资福利方面最需要改进的部分是（可多选）
提高基础工资水平
增加夜班补贴绩效
完善五险一金保障
增加职称晋升相关补贴
增加带薪休假天数
改善员工食宿福利
其他
您认为当前医院的职业安全防护措施是否到位
非常不到位，防护物资不足
不太到位，仅能满足基本需求
一般，部分场景防护缺失
比较到位
非常到位
您曾经遭遇过以下哪些类型的医患冲突（可多选）
言语辱骂/指责
肢体冲突/攻击
恶意投诉/诬告
索赔勒索
从未遭遇过
其他
您认为医院当前对医护人员的权益保护机制是否完善
非常不完善，发生冲突后无法保障权益
不太完善，保护力度不足
一般，部分情况能提供保障
比较完善
非常完善
您希望增加哪些类型的职业培训（可多选）
临床专业技能培训
医患沟通技巧培训
科研能力培训
心理健康疏导培训
政策法规培训
职称晋升相关指导培训
其他
您认为当前职称晋升的评审标准是否合理
非常不合理，重论文轻临床
不太合理，限制条件过多
一般，部分地方需要调整
比较合理
非常合理
您当前的心理健康状态如何
压力非常大，经常出现焦虑抑郁情绪
压力较大，偶尔情绪失控
一般，压力可控
比较轻松，心态良好
非常轻松，状态很好
医院是否提供了足够的心理健康疏导支持
完全没有提供相关支持
有相关支持，但 accessibility很低，很难获得
有提供，但支持力度不足
提供的支持基本满足需求
提供的支持非常充足
您认为排班制度最需要改进的地方是（可多选）
减少连续夜班频次
增加医护人员调班灵活性
落实带薪休假制度，避免强制加班
优化人员搭配，合理分配工作
其他
您认为当前医患关系整体情况如何
非常紧张，冲突频发
比较紧张，信任度不足
一般，偶有冲突
比较和谐，医患信任度较高
非常和谐
您对优化医院行政管理制度、减少医护非医疗负担有什么具体建议
您认为当前医护行业最需要解决的问题是（可多选）
提高薪资待遇
降低工作强度
完善权益保护
优化职称晋升体系
改善医患关系
加强心理健康支持
其他