您所在的医院级别
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
一级及基层医疗机构
您的职称
住院医师/初级护士
主治医师/主管护师
副主任医师/副主任护师
主任医师/主任护师
其他
您的工作年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您对单位外出进修学习机会分配公平性的打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对继续教育学费报销福利覆盖公平性的打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否获得过单位提供的学术会议参会名额
每年都有
每隔1-2年有一次
几乎没有
从未获得过
您对学术会议参会名额分配公平性的打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单位目前提供的医护教育资源包含哪些（可多选）
线上精品课程账号
线下技能培训
国内外进修机会
学历提升支持
学术会议参会资助
专项科研培训
没有任何上述教育资源
您认为不同职称医护人员获得的教育资源是否公平
非常公平，各职称都能获得匹配需求的资源
比较公平，差异不大
一般，有一定差异
比较不公平，高职称获得资源远多于低职称
非常不公平，资源几乎都向高职称集中
您认为不同科室医护人员获得的教育资源是否公平
非常公平
比较公平
一般
比较不公平，热门核心科室资源更多
非常不公平，资源差距极大
您认为不同级别医院的医护人员获得的教育资源是否公平
非常公平
比较公平
一般
比较不公平，大医院资源远多于基层医院
非常不公平，资源差距极大
您对目前获得的免费教育资源数量的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前获得的教育资源质量的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单位的教育福利是否向新入职医护人员倾斜
倾斜力度很大，新员工获得更多资源
有一定倾斜，会优先考虑新员工需求
没有倾斜，所有员工机会均等
反向倾斜，资源更偏向老员工
您对教育资源申请流程公平性的打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前教育资源分配不公平主要体现在哪些方面（可多选）
按职称而非需求分配
按关系而非能力分配
集中在大城市大医院，基层医院资源匮乏
集中在临床科室，其他科室资源少
集中在老员工，新员工机会少
没有感受到明显不公平
其他
您对当前医护教育福利整体公平性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化医护教育资源公平性、完善相关福利有哪些具体建议