基层工作者职业发展需求口碑调研

您好!本次调研旨在了解基层工作者的职业发展现状与需求,为优化基层职业发展支持体系提供参考。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生及以上
您当前的基层工作岗位类型
街道/乡镇行政岗位
社区/村服务岗位
企事业单位基层一线岗位
基层执法岗位
其他基层公共服务岗位
您在当前基层岗位的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您目前的月收入范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对当前岗位的薪酬福利待遇满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您目前是否有明确的职业发展规划
完全没有,走一步看一步
有初步想法,但不清晰
有比较明确的短期规划
有清晰的短期+长期规划
您当前在职业发展中面临的主要困难有哪些(可多选)
晋升通道狭窄,机会少
专业技能不足,缺乏培训
工作压力大,平衡生活困难
薪酬待遇低,匹配度不高
人际关系复杂,发展环境受限
行业前景不清晰,对未来迷茫
您对当前基层岗位的晋升机制是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前所在单位提供的职业培训是否能满足您的发展需求
完全不能满足
部分不能满足
一般满足
基本满足
完全能满足
您最希望获得哪些类型的职业培训(可多选)
专业技能提升培训
管理能力培训
政策法规培训
职业资格考证培训
心理调适能力培训
创新创业培训
您更倾向于哪种培训形式
线下集中培训
线上线上结合
纯线上自主学习
导师带徒一对一带教
轮岗实践学习
您是否希望通过内部调动转换到更适合发展的基层岗位
非常希望
希望
无所谓
不希望
非常不希望
您是否有离开基层岗位、向更高层级岗位发展的想法
一直有,正在准备
偶尔有,随缘发展
暂时没有,安于现状
完全没有,更愿意留在基层
您认为推动基层工作者职业发展最需要完善的制度是哪些(可多选)
公平公开的晋升选拔制度
薪酬增长与联动机制
培训学习保障制度
轮岗交流制度
基层人才激励制度
权益保障制度
您会向其他有意向从事基层工作的人推荐当前的岗位吗?(0-10分,0分非常不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您身边大多数同行对基层职业发展的整体口碑评价如何
很差,普遍抱怨
一般,不满居多
好坏参半
较好,多数认可
很好,普遍满意
如果重新选择,您还会选择从事基层工作岗位吗
肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会
您对当前基层工作者职业发展支持政策还有什么意见或建议
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