您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的工作单位类型
乡镇/街道机关单位
村/社区基层组织
基层事业单位
基层国企
基层民营企业
其他基层服务机构
您目前的岗位职级
普通办事员/一线工作人员
基层班组长/业务骨干
基层副职管理岗
基层正职管理岗
其他
您在当前基层岗位的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向其他人推荐来基层岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
请对您当前岗位的以下各方面发展条件评分（1分最差，5分最好）：薪资福利水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的以下各方面发展条件评分（1分最差，5分最好）：晋升空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的以下各方面发展条件评分（1分最差，5分最好）：培训学习机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的以下各方面发展条件评分（1分最差，5分最好）：工作压力强度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的以下各方面发展条件评分（1分最差，5分最好）：领导支持认可度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前职业发展面临的主要困难有哪些（可多选）
晋升通道狭窄，上升空间不足
薪资待遇偏低，付出与回报不匹配
缺乏系统的职业技能培训
工作压力大，任务繁重
职业发展方向不清晰，缺乏规划指导
人际关系复杂，缺乏发展资源
家庭与工作难以平衡
基层工作不受重视，社会认可度低
您是否有清晰的个人职业发展规划
完全没有
有大致方向但不清晰
有比较清晰的短期规划
有清晰的短期+中长期规划
您当前最希望获得的职业发展机会是
岗位内部晋升
跨部门调动交流
上级单位借调/遴选
外出脱产进修学习
参与重点项目锻炼
获得职业技能等级认证
您认为最有帮助的职业培训类型是（可多选）
岗位业务技能提升培训
管理能力培训
政策法规解读培训
职业规划指导培训
新媒体/新技术应用培训
心理健康疏导培训
您更倾向于哪种培训形式
线下集中授课培训
线上网络课程学习
师带徒一对一指导
线上线下混合式培训
实地观摩学习交流
您认为当前单位提供的培训能否满足您的职业发展需求
完全不能满足
勉强满足小部分需求
基本满足需求
完全满足需求
超出预期满足需求
您认为当前基层岗位的晋升机制是否公平透明
完全不公平不透明
不够公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
您认为影响基层工作者晋升的最主要因素是（可多选）
个人工作业绩
个人工作资历年限
人际关系资源
学历背景
领导赏识认可度
单位的制度规则
您是否考虑过离开当前基层岗位，寻找其他发展机会
从没有考虑过
偶尔有过想法但没有行动
有明确想法，正在寻找机会
已经在准备离职流程
如果有机会到上级单位工作，您的态度是
非常愿意，会积极争取
愿意去，但需要看具体条件
无所谓，服从安排
不太愿意，更愿意留在基层
完全不愿意留在基层
您希望单位/相关部门为基层工作者职业发展提供哪些支持（可多选）
提高基层岗位薪资待遇
拓宽基层晋升通道，增加提拔名额
提供更多免费培训学习机会
建立明确的职业发展指引体系
减轻基层不必要的工作负担
完善基层工作者心理健康支持
加大对基层工作者的表彰宣传力度，提高认可度
您对自身职业发展还有哪些其他的需求或想法，欢迎补充说明