基层工作者招聘调研:基层工作者的核心需求调研问卷

您好!为了更好地适配基层人才招聘,精准匹配基层工作者的核心需求,优化招聘服务与基层工作环境,我们开展本次调研,您的反馈对我们非常重要,请根据实际情况填写。
您当前的身份是
正在求职的基层工作者候选人
在职基层工作者
离职基层工作者
您目前所在的基层工作领域是
社区服务
乡镇基层政务
基层医疗
乡村教育
基层交通运输
其他基层服务领域
您求职时最关注招聘信息的哪一项内容
薪资福利说明
岗位发展路径
工作地点与环境
招聘要求
其他
您找基层工作时,主要通过哪些渠道获取招聘信息
官方招聘平台
线下社区/乡镇公告
熟人介绍
社交媒体招聘账号
第三方招聘网站
您对当前基层岗位薪资水平的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基层工作最需要保障的福利待遇是
足额缴纳社保公积金
带薪年假
住房补贴/安居保障
餐饮/交通补贴
节日福利
体检福利
您在求职基层岗位时,是否关注岗位的晋升发展空间
非常关注,是选择岗位的核心因素
一般关注,会作为参考项
不太关注,只关注当前薪资
您认为基层工作岗位存在哪些吸引您的优势
工作稳定性强
能够实现个人价值
政策扶持力度大
生活压力较小
离家更近
其他
您是否遇到过招聘信息描述与实际基层工作情况不符的情况
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
您认为当前基层招聘中存在哪些问题
信息不透明
薪资待遇描述模糊
岗位要求不合理
招聘流程繁琐
报名渠道不便捷
其他
您愿意向他人推荐基层工作岗位的可能性是多少?(0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资,您认为支撑您长期从事基层工作的核心因素是
工作氛围良好
领导认可与关怀
清晰的职业发展路径
社会价值认同感
工作强度适中
请描述您理想中的基层工作岗位是什么样的
    ____________
您能接受的基层工作最大通勤距离是
5公里以内
5-10公里
10-20公里
20公里以上
您是否需要招聘方提供住宿安排
必须提供
可以接受付费住宿,希望招聘方协助安排
不需要,自行解决
您希望招聘方提供哪些入职支持
岗前集中培训
老员工带教
入职补贴
不需要额外支持
您对基层工作的工作强度预期是
可以接受偶尔加班
不能接受加班,必须准点上下班
可以接受常态化加班,只要薪资匹配
无所谓,服从安排
在您看来,基层工作者的核心需求包含以下哪些内容
合理的薪资回报
稳定的工作保障
公平的晋升机会
良好的工作环境
社会认同与尊重
充足的休息时间
您对优化基层工作者招聘服务还有哪些其他建议?
    ____________

19题 | 被引用122次

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