您目前的身份是
在职基层工作者
待求职的基层岗位候选人
应届毕业生意向基层岗位
其他意向基层工作的人员
您正在从事/意向从事的基层工作所属行业是
社区服务
物流快递
餐饮服务
零售导购
保洁环卫
物业服务
生产一线
交通运输
其他基层行业
您期望的就业城市类型是
一线大城市
二线省会城市
三四线地级市
县城及乡镇
您能接受的月最低工资标准（税前）是
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001元以上
在基层工作招聘中，您对预期月薪的最低要求是基于什么确定的
当地基本生活成本
同行业平均薪资水平
自身工作能力价值
招聘方普遍给出的薪资范围
其他
您认为基层工作者合理的月薪范围应该是
3000元以下
3000-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001元以上
如果招聘岗位要求单休，您能接受的月薪涨幅区间是
不需要涨幅
涨幅10%以内
涨幅10%-20%
涨幅20%以上
如果提供免费食宿福利，您是否愿意接受稍低一些的基础薪资
完全愿意，食宿成本很高
可以接受，只要降幅不超过10%
不愿意，更希望直接拿到更高薪资
看具体情况
您能接受的薪资发放周期是
按月发放，当月发当月工资
按月发放，次月发当月工资
按季度发放
按项目周期发放
其他
除了基础薪资，您更看重哪几项福利
五险一金
加班补贴
带薪年假
节日福利
培训机会
晋升通道
高温/严寒补贴
其他
针对基层工作者的价格接受度，您是否接受薪资和绩效挂钩的浮动薪资模式
完全接受，多劳多得更合理
可以接受部分浮动，基础薪资占比70%以上
仅接受小部分浮动，基础薪资占比90%以上
完全不接受，希望拿固定薪资
如果招聘方提供缴纳五险一金，您是否愿意接受每月扣除个人缴纳部分后实际到手薪资降低
完全愿意，五险一金是必要保障
可以接受，只要扣除部分不超过预期的10%
不愿意，更希望到手薪资更高
无所谓
您当前（或上一份）基层工作的实际月薪是
2000-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
如果薪资低于您的预期，但可以获得稳定的编制/用工合同，您是否接受
完全接受，稳定优先
可以接受，只要降幅不超过15%
不太接受，更看重薪资水平
完全不接受
您认为当前基层工作招聘中，薪资定价存在的主要问题是什么
您找工作时，是否会因为薪资不符合预期直接拒绝基层岗位招聘
肯定会
大部分时候会
偶尔会，要看其他福利
不会，综合整体情况判断