您的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所处的开发岗位是
前端开发工程师
后端开发工程师
全栈开发工程师
移动开发工程师
大数据开发工程师
人工智能/算法开发工程师
嵌入式开发工程师
其他
您当前所在公司规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您更偏好哪种形式的技术内容
文字博客/教程
视频教程
直播公开课
技术书籍
技术播客
开源项目代码注释/文档
您日常获取技术内容的主要渠道是
GitHub
掘金
知乎
CSDN
Stack Overflow
B站/YouTube
技术论坛
公众号/技术专栏
公司内部知识库
您每周花在学习新技术内容上的时间大概是
少于2小时
2-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您更偏好学习哪类技术内容
编程语言基础进阶
框架使用与最佳实践
架构设计与性能优化
项目部署与运维
安全攻防与漏洞防护
前沿技术趋势（如AI、元宇宙）
工程化与开发效率工具
职业发展/软技能相关内容
您更倾向选择什么难度的技术内容
入门级基础知识
进阶实践技巧
高级架构/底层原理
前沿前沿探索内容
您学习技术内容的主要目的是
解决当前工作中遇到的问题
为了完成项目储备知识
提升个人技术能力应对晋升
个人兴趣爱好探索新技术
跟随行业趋势不被淘汰
您对当前互联网上可获取的技术内容质量的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司绩效评价制度的了解程度是
非常不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您认为当前公司的绩效指标设置是否合理
非常不合理，大部分指标和工作不相关
不太合理，部分指标不符合实际
一般，部分合理部分不合理
比较合理，大部分符合工作实际
非常合理，完全匹配工作内容
您对当前绩效评估结果的公平性满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的绩效结果对您的哪些方面影响最大
薪资奖金
职级晋升
项目分配
个人发展机会
几乎没有影响
您认为当前绩效评价过程中存在哪些问题
考核周期不合理
评价标准模糊
管理者打分主观随意
只看结果不看过程
忽视技术成长和过程贡献
没有反馈沟通环节
没有明显问题
您对绩效结果反馈与沟通环节的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效结果和您的实际工作付出是否匹配
完全不匹配，付出远多于结果评价
不太匹配，付出和评价不对等
一般，基本匹配
比较匹配，大部分符合付出
完全匹配，评价符合我的付出
当前绩效制度对您工作积极性的影响是
严重打击积极性
一定程度降低积极性
没有明显影响
一定程度提升积极性
大幅提升工作积极性
您对当前公司整体绩效体系的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★