您好！本次调研旨在了解程序员群体对信任度相关培训的需求情况，以便设计更贴合实际需求的培训内容。问卷所有数据仅用于调研分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您当前所处的岗位层级是
初级开发工程师
中级开发工程师
高级开发工程师
技术主管/架构师
技术经理/总监
您所在的公司规模是
10人及以下（初创团队）
11-100人
101-1000人
1000人以上
您认为在团队协作中，信任对开发效率的影响程度如何
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
决定性影响
您是否参加过与职业信任、团队信任相关的培训
从来没有参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
您对当前团队内部的互信程度打几分？（0分完全不信任，10分非常信任）
请对您自身与他人协作中的信任表现打分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在程序员工作场景中，信任主要体现在哪些方面
代码评审时的坦诚反馈
任务交付的可靠性
承认错误的坦诚度
信息共享的开放程度
对他人技术能力的认可
责任分担的意愿
您认为当前团队内部最大的信任问题是什么
没有明确问题，整体互信良好
怕担责任，不敢承认错误
对新人技术能力不信任
信息不透明，互相猜忌
责任边界不清，互相推诿
反馈不坦诚，不敢提负面意见
您认为哪些场景最需要信任相关能力的提升
跨团队协作对接
新人融入团队
代码评审环节
线上故障排查
项目排期与分工协商
技术方案讨论
团队复盘总结
您个人是否有提升信任相关能力的需求
完全没有需求
需求很弱
有一定需求
需求比较强烈
迫切需要提升
您希望通过信任度培训获得哪些能力提升
如何建立他人对自己的技术信任
如何坦诚给出不同意见又不破坏关系
如何信任他人合理分配工作
如何修复已经破裂的协作信任
如何在跨团队协作中建立信任
如何打造互信的团队氛围
您更倾向于哪种培训形式
线上录播课程，随时学习
线上直播课程，互动学习
线下 workshop，案例实操
户外拓展类体验式培训
内部团队复盘分享
您能接受的培训总周期是
单次完成，不需要分周期
1周内完成2-3次
1个月内完成4-6次
2-3个月的长期系列培训
您更希望培训内容偏向哪个方向
个人层面：提升个人可信的技术职业素养
团队层面：打造互信的协作氛围方法
管理层面：技术管理者如何建立团队信任
场景实操：不同工作场景下的信任构建技巧
您认为什么样的培训内容对您最有帮助
真实团队信任问题案例解析
可直接落地的方法工具分享
分组场景模拟实操练习
行业优秀团队的经验分享
互动答疑解决个性化问题
如果公司组织免费的信任度培训，您是否愿意参加
肯定不参加
大概率不参加
不确定看时间
大概率会参加
肯定参加
您能接受的培训付费区间（如果需要个人付费）是
完全不接受付费
100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上