您的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理
您所在公司的规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您对当前绩效目标中功能开发相关要求的清晰程度是否满意
您认为当前绩效评估中，功能开发的工作量衡量是否合理
您对当前绩效评估周期（月度/季度/年度等）是否满意
您期望的功能开发相关绩效评估频率更接近以下哪项
按功能模块开发周期评估
月度评估
季度评估
半年度评估
年度评估
您认为当前功能绩效评估中，最不合理的环节是哪些
需求变更未调整绩效要求
代码质量占比过低
加班时长被错误纳入考核
功能上线后的长期运维未被纳入
BUG数量统计方式不合理
没有不合理环节
您对现有工具支撑功能开发效率、辅助绩效统计的效果是否满意
您认为当前绩效评估对您开发高质量功能的激励作用如何
完全没有激励
激励很弱
一般
有较强激励
激励非常强
您是否认为当前绩效体系过度追求功能交付数量而忽略质量
完全符合，确实过度追求数量
符合，有这个明显问题
一般，两者比较平衡
不符合，更注重质量
完全不符合，非常均衡
在您期望的绩效体系中，功能开发相关考核应该包含哪些维度
功能交付按时率
功能上线BUG率
代码可维护性
功能用户满意度
功能创新价值
文档完整性
协作配合度
您认为跨团队协作功能开发的绩效分配是否合理
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
不涉及跨团队协作
您向其他同行推荐当前公司功能绩效体系的可能性有多大？（0-10分）