您的身份是
开发程序员
技术团队管理者
测试工程师
产品经理
其他IT相关岗位
您使用程序员质量评价相关工具/体系的年限是
从未使用过
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您平均多久使用一次程序员质量评价相关工具/体系
每日使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
仅项目周期结束时使用
您目前使用的程序员质量评价主要是哪种形式
公司自研评价系统
第三方商业化评价工具
线下文档人工评价
依托代码托管平台自带评价功能
其他
您关注程序员质量评价的核心维度包括（可多选）
代码编写质量
需求完成度
开发效率
线上问题率
团队协作能力
技术创新贡献
文档编写质量
问题解决能力
您向他人推荐目前使用的程序员质量评价工具/体系的可能性有多大？（0-10分）
您对目前评价体系的操作便捷性打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前评价体系结果的准确性打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前评价体系的结果公平性打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前评价体系的结果参考价值打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前的评价流程是否会额外增加您的工作负担
完全不会，流程很轻盈
轻微负担，可以接受
中等负担，占用一定工作时间
负担较重，严重影响日常工作
您认为目前程序员质量评价的结果能否真实反映您的实际工作产出
完全可以，贴合度很高
基本可以，大部分符合真实情况
一般，大概能反映一半
不太能，和真实情况偏差较大
完全不能，完全脱离实际产出
您认为当前评价体系最突出的问题是（可多选）
过度关注代码量等量化指标，忽略工作质量
评价维度不合理，遗漏核心贡献
流程繁琐，操作成本高
结果不透明，不知道评价依据
评价结果存在主观偏见
无法区分不同业务场景的工作差异
没有明显问题
您是否认同「程序员质量评价只需要看代码指标就足够」的说法
完全认同
部分认同，还需要补充其他维度
不认同，代码指标只能反映部分情况
完全不认同，代码指标参考价值很低
您认为程序员质量评价结果的主要用途应该是
用于晋升加薪等人事决策
用于识别能力短板，针对性开展培训
用于优化工作流程，提升团队整体效率
用于项目风险把控
只是常规流程，没有明确用途
您希望评价结果以什么形式反馈给您
详细的多维度评分报告，标注优势和不足
只给出等级结果，不需要细节
一对一沟通讲解结果，给出改进建议
仅对管理者可见，不需要反馈给个人
您希望程序员质量评价工具增加哪些功能（可多选）
自动生成个人改进方案
多岗位差异化评价标准
历史评价对比，展示个人成长
团队整体质量分析报告
与项目管理系统打通，自动同步数据
自定义评价维度
您在使用程序员质量评价过程中，遇到过最不好的体验是什么？