您的身份是
互联网企业产品负责人
互联网企业技术负责人
企业IT部门负责人
和程序员对接需求的产品经理
需要外包技术服务的企业职员
其他身份
您对接的程序员主要负责哪类开发工作
前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发
算法开发
其他方向
请您对对接程序员的需求理解能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对对接程序员的沟通效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对程序员开发代码的可维护性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对程序员开发功能的最终交付质量打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对程序员处理线上问题的响应速度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的程序员的质量评价中，是否出现过交付延期的情况
从未出现
偶尔出现，半年1-2次
经常出现，平均每季度1-2次
频繁出现，每月至少1次
您认为影响程序员交付质量的核心因素有哪些
需求理解不到位
技术能力不足
工作态度不认真
项目排期过紧
代码规范意识差
测试环节不到位
您认为程序员的代码注释完整度属于哪个水平
绝大多数代码都有清晰注释
大概一半代码有注释
只有少部分核心代码有注释
几乎没有注释
在需求变更时，程序员对原有代码的重构配合度如何
非常配合，主动完成重构
基本配合，按要求完成重构
不太配合，只做简单修改
完全不配合，拒绝重构
您在做程序员的质量评价时，最看重哪些维度
交付准时率
线上bug率
代码可维护性
沟通协作能力
需求理解能力
解决问题能力
新技术学习能力
您所在的企业是否有标准化的程序员质量评价体系
有完善明确的体系
有简单的评价规则
没有成文的体系，全凭主观感受
完全没有评价环节
现有评价方式能否准确反映程序员的真实质量水平
完全可以准确反映
基本能反映主要水平
只能反映一小部分，偏差较大
完全不能反映，评价很不准确
您向他人推荐当前合作程序员的可能性有多大（0分完全不推荐，10分极力推荐）