您当前的身份是
在校学生（计算机相关专业）
初级程序员（工作1年以内）
中级程序员（工作1-3年）
高级程序员（工作3年以上）
技术管理者
待业求职中的程序员
您最近一次找工作，主要通过什么类型的渠道
仅线上渠道
仅线下渠道
线上线下结合，以线上为主
线上线下结合，线下为主
您常用的线上求职渠道有哪些（可多选）
招聘类APP（BOSS直聘、猎聘等）
综合招聘网站（智联招聘、前程无忧等）
垂直技术社区（掘金、CSDN、GitHub等）
社交媒体平台（LinkedIn、小红书、微博等）
内推平台/线上内推社群
企业官方招聘公众号/官网
线上招聘会/双选会
您常用的线下求职渠道有哪些（可多选）
校园招聘会/校园双选会
线下大型招聘会
企业线下宣讲会
熟人线下内推介绍
线下技术沙龙/行业聚会
线下培训机构推荐就业
您对线上求职渠道的整体满意程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下求职渠道的整体满意程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘渠道的信息真实性如何
绝大多数都真实可靠
大部分真实，少数存在虚假
一半真一半假
少数真实，大部分虚假
非常不可靠
您认为线下招聘渠道的信息真实性如何
绝大多数都真实可靠
大部分真实，少数存在虚假
一半真一半假
少数真实，大部分虚假
非常不可靠
找工作时，您认为线上渠道的效率比线下更高吗
高很多，线上更快
稍高一点
差不多
稍低一点
低很多，线下更快
您选择线上渠道找工作的主要原因是（可多选）
可选择的岗位数量多
随时随地都能投简历，不受时间地点限制
信息更新快，能及时看到新岗位
操作便捷，流程简单
可以直接和HR沟通，响应快
能看到更多企业背景和岗位评价
您选择线下渠道找工作的主要原因是（可多选）
可以面对面和企业方沟通，更有安全感
能直观了解企业氛围，感受更真实
线下招聘会岗位针对性强
可以更快拿到面试机会
通过熟人线下推荐可信度更高
应届毕业生参加校招更适配
您遇到过线上求职渠道的哪些问题（可多选）
岗位信息虚假，和实际描述不符
个人信息泄露，收到大量骚扰广告
投了简历之后石沉大海，没有回复
很多岗位已经招满还挂在网上
收费项目多，存在诈骗风险
同质化严重，优质岗位少
您遇到过线下求职渠道的哪些问题（可多选）
受时间地点限制，参加成本高
可选择的岗位数量少
信息更新慢，很多岗位已经过期
流程繁琐，需要来回跑耗费时间精力
参会需要缴纳费用
优质企业少，匹配度低
当您需要学习新的编程技术时，您更倾向于选择什么类型的学习渠道
仅线上学习渠道
仅线下学习渠道
线上线下结合，以线上为主
线上线下结合，线下为主
您常用的线上编程学习渠道有哪些（可多选）
线上视频课程平台（B站、慕课网等）
付费线上训练营
技术付费专栏
线上技术直播/直播课
开源技术文档/官方教程
线上编程练习平台（LeetCode、牛客网等）
您常用的线下编程学习渠道有哪些（可多选）
高校线下课程
线下编程培训机构脱产班
线下技术分享会/沙龙
线下编程训练营
公司内部线下培训
线下同门/同事交流学习
您认为线上编程学习渠道的学习效果如何（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线下编程学习渠道的学习效果如何（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得线上编程学习最突出的优势是
时间灵活，可以随时学
学费更低
课程选择多，能找到各种细分方向
可以反复回看，学习节奏自己掌控
学习门槛低，足不出户就能学
您觉得线下编程学习最突出的优势是
学习氛围好，更有动力坚持
遇到问题可以随时面对面请教
约束力强，不容易偷懒
可以和同学线下交流拓展人脉
能提供实操场地/设备，动手练习更方便
您向其他程序员推荐线上求职渠道的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您向其他程序员推荐线下求职渠道的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对程序员求职和学习的线上线下渠道，还有什么其他的建议或体验想要分享吗？