您当前的身份是
在校学生（计算机相关专业）
在职程序员（工作1年以内）
在职程序员（工作1-3年）
在职程序员（工作3-5年）
在职程序员（工作5年以上）
待业求职中的程序员
其他IT相关岗位从业者
您主要的技术方向是
前端开发
后端开发
移动端开发（iOS/Android）
全栈开发
数据开发/算法
人工智能/机器学习
云计算/运维开发
安全测试/逆向工程
其他
您获取企业招聘信息最主要的渠道有哪些
BOSS直聘/智联招聘等招聘平台
企业官方招聘公众号/官网
GitHub/GitEE等代码平台
牛客网等程序员求职社区
内推（同事/朋友/校友）
LinkedIn等职场社交平台
知乎/小红书等内容平台
线下宣讲/校园招聘会
您最近一次求职是在什么时候
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未求职过（在校准备中）
求职时，您会优先考虑哪些类型的企业
头部互联网大厂（BAT/TMD等）
中型互联网公司
创业型科技公司
国企/央企/事业单位IT部门
传统行业数字化部门
外资科技企业
开源组织/非营利科技机构
您对进入国内头部互联网大厂工作的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
在您看来，头部互联网大厂最吸引您的点是什么
更高的薪资回报
更好的技术成长环境
完善的福利体系
更大的平台背书
更多的项目资源
品牌影响力带来的个人光环
您对现在求职市场中，「35岁职场门槛」说法的认可度是
非常认同，大厂普遍卡年龄
比较认同，大部分企业会隐性要求
不太认同，能力达标就不受影响
完全不认同
求职过程中，您最看重企业的哪些因素（最多选5项）
薪资水平与福利
技术栈与发展方向
晋升空间与成长机会
工作强度与加班情况
企业稳定性与裁员风险
企业文化与氛围
企业品牌知名度
远程/弹性办公政策
地理位置
食堂/补贴等额外福利
相比薪资水平，您更看重企业的技术品牌影响力吗
非常看重，宁愿降薪也要去技术认可度高的企业
比较看重，会优先考虑技术口碑好的企业，薪资差异不大就可以接受
不太看重，薪资是首要考虑因素，品牌其次
完全不看重，只看薪资和福利
请对阿里巴巴的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对腾讯的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对百度的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对字节跳动的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对美团的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对拼多多的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对京东的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对华为的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对小米的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对网易的程序员雇主品牌知名度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为一家企业在开源社区贡献度高，而更倾向于去这家企业求职
会，非常认可这样的企业技术实力
会优先考虑，但还是会结合其他因素判断
不会，开源贡献和企业雇主体验没什么关系
没关注过企业的开源贡献情况
您能接受的最大周平均加班时长是多少
不接受加班（965不加班）
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上（只要给够加班费就可以）
企业的WLB（工作生活平衡）政策对您的求职选择影响大吗
影响非常大，WLB是第一优先级
影响比较大，会作为重要参考因素
影响不大，薪资和成长更重要
没有影响，不关心WLB
您认为哪些标签最符合国内互联网大厂程序员岗位的特征
高薪
技术先进
成长快
加班多
内卷严重
不稳定，裁员风险高
流程规范
人脉资源多
您认为什么样的企业，才称得上是「程序员认可度高的好雇主」？请简单说说您的看法