您的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在企业的行业
互联网/IT
金融
制造业
医疗健康
教育培训
零售电商
文化传媒
其他
您是否主导过产品/服务采购决策
是，多次主导
是，偶尔主导
参与过但未主导
从未参与过
您在采购产品/服务时，会重点考虑哪些产品层面的因素
产品功能满足度
产品稳定性
产品迭代更新频率
产品性价比
产品兼容性
产品易用性
产品可定制化程度
其他
您在采购产品/服务时，会重点考虑哪些供应商层面的因素
供应商品牌影响力
供应商售后服务质量
供应商响应速度
供应商行业经验
供应商合作案例参考
供应商付款方式灵活度
其他
您在采购产品/服务时，会受到哪些企业内部因素影响
采购预算限制
企业合规要求
技术团队适配需求
领导层决策倾向
部门协作需求
企业现有系统适配要求
其他
您获取采购产品相关信息的渠道有哪些
行业展会/峰会
供应商主动推销
同行推荐
线上广告/内容平台
行业报告/测评
内部招标征集
其他
价格因素在您采购决策中的优先级
最高优先级，价格决定选择
重要优先级，同等条件下选低价
一般优先级，品质优先价格其次
低优先级，满足需求后才考虑价格
基本不考虑价格，只看产品和服务质量
品牌因素在您采购决策中的影响程度
影响非常大，只选择头部知名品牌
影响较大，优先选择熟悉品牌
有一定影响，会作为参考项
影响很小，更看重实际产品表现
完全没有影响，只看产品本身
售后服务对您采购决策的影响程度
影响非常大，没有完善服务不会选择
影响较大，是重要决策依据
有一定影响，会纳入考量
影响较小，产品合格即可
基本没有影响
请对您当前工作的整体福利满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前法定福利（五险一金、法定年假等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前补充福利（补充医保、补充公积金等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前带薪休假福利（年假、病假、产假/陪产假等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前节日福利/礼品的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前餐饮福利（餐补、工作餐等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前交通福利（交通补贴、班车等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前住房福利（住房补贴、宿舍等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前培训发展福利（内部培训、外部进修补贴等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前健康福利（年度体检、健身补贴等）的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前福利体系对您留存的帮助有多大
帮助非常大，是我留在当前公司的重要原因
帮助比较大，提升了我留在公司的意愿
有一定帮助，但不是核心因素
帮助很小，几乎没有影响
完全没有帮助
如果未来换工作，福利水平会不会成为您决策的核心因素
一定会，福利是核心考量标准
大概率会，会重点参考福利情况
可能会，会纳入综合考量
大概率不会，更看重薪资和发展
一定不会，只看薪资和发展空间
您认为最需要优化提升的福利项目有哪些
薪资相关福利（年终奖、绩效奖金等）
健康相关福利
休假相关福利
培训发展福利
生活补贴类福利
长期福利（股票、期权等）
其他