您所在的公司规模是
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您担任产品经理的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为研发团队对产品经理的需求配合信任程度如何
完全不信任，很少配合
不太信任，配合度低
一般，基本配合
比较信任，配合度高
非常信任，全力配合
您认为运营团队对您输出的产品方案信任程度如何
完全不信任，经常否定
不太信任，质疑较多
一般，偶尔质疑
比较信任，基本认可
非常信任，完全认可
您认为销售团队对您输出的产品规划信任程度如何
完全不信任，不认可方向
不太信任，认可度低
一般，半信半疑
比较信任，认可度高
非常信任，完全认同
您认为公司管理层对您的产品决策信任程度如何
完全不信任，基本推翻
不太信任，经常修改
一般，部分保留
比较信任，大多支持
非常信任，完全授权
您是否认为自己的产品判断能够得到团队足够的尊重
完全不尊重，从不采纳
不太尊重，很少采纳
一般，偶尔采纳
比较尊重，大多采纳
非常尊重，充分尊重
您愿意向同行推荐在本公司担任产品经理岗位的可能性是多少？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）
您对公司提供的额外商业保险福利是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您对公司提供的员工餐/餐补福利是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您对公司提供的交通补贴/通勤福利是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您对公司提供的年度体检福利是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您认为目前团队对产品经理岗位信任不足的原因可能有哪些
产品经理输出方案质量不稳定
跨部门沟通不到位
权责划分不清晰
历史项目结果不好影响信任
管理层对岗位认知不足
其他
您最希望公司优化提升哪几项福利
基本工资水平
绩效奖金
商业保险
带薪年假
学习培训机会
节日福利
餐补/交通补
体检福利
远程办公福利
其他
关于提升团队对产品经理岗位信任度，您有什么具体建议？
关于优化产品经理岗位福利体系，您还有哪些其他诉求？