您当前的产品经理工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的公司规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
公司是否定期组织产品相关的安全合规培训
从不组织
每年组织不到1次
每年组织1-2次
每季度组织1次
每月至少组织1次
您对当前公司产品安全管理体系的推荐程度是多少？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您日常产品工作中，涉及到以下哪些安全相关场景
用户隐私数据保护
产品功能合规审核
数据权限管理
第三方合作安全评估
漏洞安全响应
产品上线安全检测
从未接触过以上场景
您是否明确知晓产品工作中各环节的安全责任划分
完全不清楚
不太清楚
部分清楚
基本清楚
非常清楚
当您在工作中发现产品安全隐患时，公司是否有便捷的反馈渠道
完全没有反馈渠道
有渠道但流程非常繁琐
有渠道但响应不及时
有渠道且响应及时
有完善的反馈和激励机制
请您对当前公司产品安全保障机制的有效性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经历过因产品安全问题导致的工作追责
从未经历
经历过但责任划分清晰合理
经历过但责任划分不合理
经历过且遭遇了不公正处罚
请您对法定五险一金的缴纳情况打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对补充商业保险福利满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对带薪年假/病假制度满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对年终奖/绩效奖金福利满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品相关培训提升福利满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团建/员工活动福利满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对餐补/交通补/通讯补等补贴满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司最需要优化的福利是哪几项
基础五险一金保障
补充医疗/健康福利
带薪休假制度
奖金激励
培训晋升福利
远程办公/弹性工作制
住房补贴/安居福利
育儿相关福利
您认为当前公司提供的福利是否匹配产品经理岗位的工作强度
完全不匹配，福利远低于工作付出
不太匹配，福利低于付出
基本匹配，福利和付出大体相当
比较匹配，福利符合付出水平
非常匹配，福利优于预期
您向其他产品经理推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
工作安全保障和福利水平，哪一项对您选择工作的影响更大
工作安全保障影响更大
福利水平影响更大
两者影响程度差不多
不确定