您的年龄区间
22岁及以下
23-27岁
28-32岁
33-37岁
38岁及以上
您从事产品经理岗位的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您当前的产品经理职级
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监及以上
您所在公司的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您日常是否会主动在社交平台分享工作相关内容
几乎从不
每月1-2次
每两周1-2次
每周1-2次
每周3次及以上
您通常会在哪些平台分享工作相关内容
微信朋友圈
微信公众号/视频号
知乎
小红书
微博
LinkedIn领英
掘金/CSDN等技术社区
行业社群
其他
您分享的工作相关内容通常包含哪些类型
产品项目成果展示
产品工作方法论总结
行业洞察与观点输出
工作日常随拍/感悟
公司产品宣传推广
职场成长感悟
其他
您分享工作内容时，是否会设置可见范围（例如屏蔽同事/领导）
从不设置，全部公开可见
偶尔设置，仅部分内容限制范围
经常设置，大部分内容限制范围
所有内容都设置可见范围
您主动进行工作相关内容社交分享的主要动力是
个人成长记录，整理复盘
打造个人职业品牌，拓展人脉
获得行业认可，积累影响力
公司要求，需要完成宣传KPI
看到别人都分享，跟风分享
单纯记录生活，没有明确目的
您对自己当前的社交分享频率满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的社交分享内容是否获得过公司或领导的正向反馈
从未获得过
偶尔获得过
经常获得
每次分享都会得到反馈
您认为社交分享对您的职场发展有帮助吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
不确定
社交分享是否会给您带来额外的工作压力
完全不会，没有压力
压力很小，不影响日常工作
有一定压力，但可以接受
压力很大，影响工作状态
您对自己目前的整体工作满意度打分（0分非常不满意，10分非常推荐）
您是否认为定期的社交分享提升了您在公司内部的认可度
完全没有提升
提升不明显
有一定提升
提升非常明显
不确定
您未来一年内是否有继续增加社交分享频率的计划
肯定会增加
可能会增加
保持现有频率
可能会减少
肯定会减少