您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您从事产品经理工作的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的产品职级
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品线负责人
其他
您所在的公司规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人及以上）
您的月均收入范围
8k及以下
8k-15k
15k-30k
30k-50k
50k以上
您目前是否已经配置商业保险
是，已经配置
还未配置，正在了解
还未配置，暂时没有考虑
您已经配置了哪些类型的商业保险
重疾险
医疗险
意外险
寿险
年金险/养老保险
车险
其他
您更关注保险产品的哪些特性
保费价格
保障范围
理赔难度
保险公司品牌
后续服务质量
缴费灵活性
其他
您对购买商业保险的接受程度
非常排斥
不太接受
中立，看产品情况
比较接受，有合适的就会买
非常愿意，主动了解配置
您考虑购买保险的主要原因是什么
应对大病医疗支出风险
给家人保障
应对意外风险
养老储备
投资理财
身边朋友/同事都买了，受影响
公司没有足额社保，补充保障
其他
您能接受每年缴纳的商业保险保费占年收入的比例是
5%及以下
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
您获取保险相关信息的主要渠道是
保险公司业务员
保险经纪人
社交媒体/保险科普账号
家人朋友推荐
银行/第三方平台推送
其他
您对绩效目标设置的合理性打几分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效评估过程的公平性打几分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的激励（奖金/晋升等）满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核对您的工作帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您认为当前绩效考核存在哪些问题
目标设置不合理，和实际工作不匹配
评估指标太模糊，难以量化
考核周期不合理
评估不公平，存在主观偏见
绩效结果和激励不匹配
流程太繁琐，占用太多时间
暂时没有发现问题
其他
您的工作绩效结果和您的预期是否匹配
完全不匹配，远低于预期
不太匹配，低于预期
基本匹配，符合预期
超出预期，比较满意
远超出预期，非常满意
公司是否会根据绩效结果给您提供对应的发展支持（如培训/调岗等）
您有多大可能向其他同行推荐您当前公司的绩效管理制度？（0-10分）