您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位是
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管
设计总监
设计创始人/自由设计师
您主要从事的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
电商设计
室内设计
工业产品设计
插画设计
动画设计
其他
您日常工作中最常获取设计灵感和参考内容的渠道是
Pinterest
Behance
Dribbble
站酷
花瓣网
小红书
微博设计话题
站酷ZCOOL
艺术设计类公众号
专业设计书籍
线下展览/看展
其他设计师社交社群
您更偏好获取哪种类型的设计内容
完整项目案例解析
单个设计技巧教程
设计思维/方法论分享
行业趋势报告
灵感参考图集
设计师访谈/经验分享
工具使用教程
排版/色彩搭配干货
您更偏好什么形式的设计内容
图文文章
短视频
直播课程
在线音频播客
电子书/文档资料
线下分享会
您每周花在学习设计相关内容上的时间大约是
2小时以内
2-5小时
5-10小时
10-15小时
15小时以上
您愿意为优质设计内容付费吗
非常不愿意
不太愿意
看价格和内容质量决定
比较愿意
非常愿意
您能接受的单份付费设计内容的价格区间是
10元以内
10-50元
50-100元
100-300元
300元以上
您对目前市面上能获取到的设计内容质量满意吗（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您公司目前的绩效考核方式是
按项目数量考核
按项目交付质量考核
按项目交付速度考核
按客户满意度考核
综合多维度考核
没有明确的绩效考核标准
您认为当前的绩效考核制度是否公平合理
非常不公平合理
不太公平合理
一般
比较公平合理
非常公平合理
您愿意向其他设计师推荐您当前公司的绩效考核体系吗（0分非常不推荐，10分非常推荐）
您对当前的绩效工资水平满意吗（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的绩效评估结果透明度满意吗（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核中对创意设计价值的评估准确性满意吗（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效考核最突出的问题是
过于量化，忽视设计创意价值
考核标准不清晰
评估结果不透明
绩效回报不匹配工作量
考核周期不合理
没有问题
您认为哪些维度应该纳入设计师绩效考核
项目完成速度
设计方案质量
客户/需求方满意度
创新创意程度
团队协作贡献
设计规范落地执行
个人成长进步
您对目前的整体工作满意度打多少分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望增加哪些类型的设计内容来满足您的工作学习需求