您好！本次调研旨在了解设计师对当前工作绩效相关的体验与满意度，感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈对我们非常重要。
您的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类型
UI/UX设计师
平面设计师
室内设计师
工业设计师
品牌设计师
动效设计师
其他设计岗位
您当前的职级
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/经理
设计总监
其他
您对当前公司的绩效评估指标清晰度的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效评估流程合理性的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效评估结果公平性的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的薪酬回报的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的晋升机会的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对领导针对绩效给出的反馈和指导的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效体系对个人成长促进作用的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效体系对团队积极性带动作用的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估主要包含哪些不合理的指标
过于关注工作量而非设计质量
过度强调短期产出，忽略长期价值
非设计相关指标占比过高
指标模糊，没有清晰的衡量标准
没有不合理的指标
其他
您认为当前绩效体系对您的工作积极性有什么影响
大幅打击积极性
一定程度打击积极性
没有明显影响
一定程度提升积极性
大幅提升积极性
您向他人推荐当前公司设计岗位的可能性有多大？（0-10分）
您向同行推荐当前公司绩效体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前绩效体系最需要优化的部分是哪些
评估指标调整
评估流程优化
绩效反馈机制
结果应用方式
评估频率调整
其他