您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是
10人以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在的企业是否有明确的设计师参与决策/管理的相关政策
有明确成文的政策
有不成文的规则
完全没有相关政策
不清楚
请您对目前企业设计师政策的清晰度打分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均多久会参与一次企业相关政策的讨论或制定过程
每周至少1次
每月至少1次
每季度至少1次
每年至少1次
几乎从未参与过
您参与过以下哪些类型企业政策的相关工作
设计流程规范政策
设计资源分配政策
设计师考核激励政策
产品研发决策政策
企业创新发展政策
从未参与过任何政策相关工作
您参与政策讨论制定时，您的意见是否会被重视
总是会被重视采纳
大部分时候会被重视
偶尔会被重视
几乎从不被重视
您向其他设计师推荐参与企业政策制定讨论的可能性有多大（0-10分）
您认为现有政策对设计师工作自主性的支持程度打分（1分完全不支持，5分完全支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
现有政策是否提升了您的工作成就感
提升非常明显
有一定提升
几乎没有变化
反而降低了成就感
现有政策对您的设计创新积极性有什么影响
显著提升积极性
有小幅提升
没有影响
降低了创新积极性
您认为合理的设计师参与政策能带来哪些好处
提升设计方案落地性
减少跨部门沟通矛盾
提高设计工作效率
提升设计师归属感
帮助企业做出更合理决策
优化企业设计管理体系
您是否认为设计师参与政策制定是必要的
非常必要，所有相关政策都需要设计师参与
有必要，核心政策需要设计师参与
无所谓，有没有参与都可以
没有必要，管理层制定即可
请您对当前企业设计师政策的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前设计师参与政策最大的问题是什么
参与渠道不畅通
设计师话语权不足
政策内容脱离设计工作实际
政策更新不及时
没有明显问题
哪些因素会阻碍您参与企业政策相关工作
工作太忙没有时间
没有参与渠道
认为自己的意见不会起作用
对政策内容不感兴趣
担心参与会影响本职工作
没有接受过相关培训不知道怎么参与
企业是否会定期收集设计师对现有政策的反馈
定期收集，至少每季度一次
偶尔收集，每年1-2次
几乎从不收集
从来没有收集过
您提交的政策反馈是否得到过有效的回应
每次都得到回应并调整
大部分会得到回应
偶尔得到回应
从来没有得到过回应
请您打分当前政策对设计师合法权益的保障程度（1分完全没有保障，5分保障非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前设计师参与政策的过程中，最需要改进的地方是什么