您的职业身份是
在职交互设计师
在职视觉设计师
在职产品设计师
自由设计师
设计管理岗从业者
其他设计相关岗位
您所在公司的规模是
10人以下创业团队
10-50人小型企业
51-200人中大型企业
200人以上大型企业
您所在公司目前是否有明确的设计师早期项目参与政策
有清晰成文的政策
有不成文的约定规则
完全没有相关规则
不清楚相关政策
您通常在项目的哪个阶段被要求参与
需求立项初期
需求确认后开始方案阶段
产品原型完成后
开发进入尾声需要做视觉落地
项目上线后优化阶段
您对当前参与项目流程的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前政策对设计师的参与度保障程度打几分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会限制设计师参与项目深度
项目排期紧张，没有给设计预留足够参与时间
管理层不重视设计前置参与
产品团队认为设计师只需要输出视觉
设计师自身对业务理解不足，不敢提前参与
没有明确的规则规定参与节点和权责
您认为提高设计师的参与度是否会提升最终项目产出质量
会极大提升
会有一定提升
基本没有影响
反而会降低效率影响质量
您认为当前参与政策对您工作积极性的影响是
显著提升积极性
有一定积极影响
没有明显影响
会打击工作积极性
您认为设计师参与度提升后，能给项目带来哪些好处
减少后期改稿次数，提升项目效率
产出更符合用户需求的设计方案
提前规避技术和体验层面的风险
提升跨团队协作顺畅度
帮助设计师更好理解业务，发挥更大价值
您是否支持公司出台明确政策提升设计师早期参与度
非常支持，越早出台越好
可以尝试小范围试点
无所谓，对我影响不大
不支持，会增加不必要的工作量
您认为当前政策下，设计师的权责和参与度是否匹配
完全匹配，权责清晰
基本匹配，小部分不清晰
大部分不匹配，权责不对等
完全不匹配，不知道自己该参与什么
政策调整后提升设计师参与度，您预估会增加您多少工作量
不会增加工作量，反而会减少后期改稿
增加10%以内的工作量
增加10%-30%的工作量
增加30%以上的工作量
您认为保障设计师的参与度需要哪些配套支持
明确不同阶段设计师的权责划分
给设计团队分配更充足的项目人力
提升其他部门对设计价值的认知
给设计师提供业务知识培训
建立固定的设计参与评审流程
您所在团队最近一年是否调整过和设计师参与度相关的政策
有调整，且明显提升了参与度
有调整，但参与度没有明显变化
有调整，反而降低了参与度
没有调整过相关政策