您当前的身份是
在校设计相关专业学生
待业求职设计师
在职准备跳槽的设计师
其他
您的设计从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的设计细分领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
产品包装设计
室内设计
服装设计
动画/插画设计
游戏美术设计
工业设计
其他
您更偏好的求职方式是
通过招聘平台投递简历
内推
设计师社区/社交平台找机会
主动投递目标公司官网
参加设计竞赛获得offer
其他
您求职时常用的招聘平台有哪些
Boss直聘
智联招聘
前程无忧
拉勾网
猎聘
站酷ZCOOL
站酷高高手
Behance
Dribbble
LinkedIn领英
小红书
其他
求职时您优先选择的企业规模是
10人以下创业公司
10-50人中小型企业
50-200人中大型企业
200人以上大型企业
不限制企业规模
您求职时最看重企业的哪些方面
薪资待遇
五险一金/福利保障
设计团队专业度
个人成长空间
项目知名度
企业所在行业前景
工作氛围
通勤距离
灵活工作制
品牌影响力
您对当前招聘平台的设计师岗位匹配度满意吗？（0分非常不满意，10分非常满意）
您求职时优先选择的城市是
一线北上广深
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
不限制城市
您是否优先考虑远程办公的设计岗位
非常愿意，只找远程岗位
愿意，可以接受远程
无所谓，都可以
不愿意，优先线下坐班
只考虑线下坐班
您对入职后岗位工作内容的偏好是
专精单一设计方向深入发展
接触多领域设计内容全面锻炼
偏向创意方案类工作
偏向落地执行类工作
偏向带团队管理类工作
您求职过程中遇到过的主要问题有哪些
岗位信息不透明，描述模糊
匹配自己水平的岗位太少
好岗位都要求工作经验，应届生找不到机会
作品集得不到曝光和反馈
面试流程太长太繁琐
薪资达不到预期
公司对设计岗位重视度不够
没有遇到靠谱的内推机会
您在求职时对作品集的态度是
一定会准备针对性定制的作品集
通用一份作品集，只微调投递不同岗位
不需要作品集，靠简历就可以
看岗位要求决定是否准备
请您对作品集在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受设计岗位的996/大小周工作制度
完全可以接受
可以接受，只要薪资到位
不太接受，优先双休
完全不接受，只找双休不加班的岗位
您期望的薪资范围（税前月薪）是
5k以下
5k-8k
8k-12k
12k-20k
20k-30k
30k以上
除了基础薪资，您最看重的福利有哪些
五险一金足额缴纳
年终奖
设计培训/学习补贴
设备补贴
年度体检
带薪年假
节日福利
期权/股票
您在求职时会不会优先选择知名度高的网红/互联网企业
一定会，优先大厂
会重点考虑，但是也看其他条件
无所谓，主要看薪资和发展
不会，只看适合自己的