您好！我们正在开展设计师的求职偏好竞品调研，希望了解不同设计师求职时的选择倾向，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！
您目前的职业身份是
在职设计师
求职中的设计师
设计专业在校学生
设计相关岗位其他从业者
您的设计从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
服装设计
产品外观设计
动画/插画设计
其他设计领域
在您的设计师求职过程中，您最关注的核心因素是
薪资福利水平
企业平台规模
项目类型与发展前景
工作弹性与自由度
团队设计氛围
晋升成长空间
针对设计师的求职偏好，您会优先选择以下哪类企业
互联网大厂
创意设计工作室
甲方品牌企业设计部门
初创设计公司
国企/事业单位设计岗
自由职业/接包合作
您能接受的每周工作时长是
40小时以内（不加班）
40-45小时（偶尔加班）
45-50小时（定期加班）
50小时以上（接受高强度工作）
您对远程办公模式的偏好程度是
完全不接受，必须线下办公
倾向混合办公（部分时间远程）
完全接受全远程办公
无所谓，看企业安排
您在求职时，会优先选择哪类项目方向
成熟商业化项目
创新性探索项目
公益类设计项目
个人风格向创作项目
您求职时会通过以下哪些渠道了解目标竞品企业信息
招聘平台企业介绍
设计师社群口碑
企业过往设计作品
在职设计师分享
官方社交媒体账号
第三方行业评测
您是否会因为竞品公司给出更高薪资，放弃当前意向offer
一定会选择薪资更高的选项
会综合对比后选择，薪资占比更高
薪资相近时才会考虑其他因素
薪资不是第一决策因素
您对企业提供设计师成长资源的要求是
必须有完善的培训和对外交流机会
有基础成长支持即可，主要靠自己
更看重项目实践机会，不需要专门培训
不在乎成长资源，只关注当前待遇
您在求职过程中，会优先选择工作地点在哪里的岗位
一线城市核心商圈
新一线城市主城区
家乡所在二线及以下城市
不限工作地点（支持远程）
哪些因素会直接让您排除一个目标设计岗位
行业口碑差，频繁裁员
设计话语权低，需求改稿无章法
没有固定作息，长期无偿加班
团队缺乏资深设计师带教
企业不重视设计价值
您更偏好哪类团队管理模式
自由创作型，设计师主导方案方向
流程规范型，按节点推进工作
敏捷协作型，快速迭代调整
严格管控型，管理层把控所有环节
如果两家竞品企业待遇相近，您会优先选择
知名度更高的企业
能让自己主导核心项目的企业
加班更少工作更轻松的企业
晋升更快的企业
您是否愿意接受设计岗之外的延伸工作内容（比如对接需求、运营配合）
完全不接受，只做纯设计工作
可以接受少量延伸工作，不占主要精力
接受多方面工作，积累综合经验
无所谓，企业安排什么都可以
您对设计岗位办公环境的要求是
必须有专业设计配套设备和独立创作空间
基础设备达标即可，对空间要求不高
更看重氛围，硬件条件只要够用就行
无所谓，远程办公不需要考虑办公环境