您当前的身份是
在职设计师
设计专业在读学生
养老行业招聘负责人
设计行业招聘负责人
其他
您的年龄阶段是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的设计领域是
空间/室内设计
UI/UX设计
平面设计
产品设计
服装设计
景观设计
交互设计
其他设计领域
您从事设计相关工作的年限是
未满1年
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您当前的月收入范围是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001元及以上
您是否已经开始规划自己的养老安排
已经开始详细规划
仅有初步想法，尚未具体规划
还没有考虑过养老问题
已经完成养老相关安排
您认为设计师群体相比其他职业，养老面临的特殊问题有哪些
长期伏案导致的职业病多发
项目制工作收入不稳定，社保缴纳不规律
年龄增长后创意精力下降，职业寿命较短
行业更新快，中年后职业转型难度大
自由职业/接单占比高，缺乏企业养老保障
没有明显特殊问题
您更倾向于哪种养老方式
居家养老，依靠自己储蓄和子女照料
社区居家养老，由社区提供上门养老服务
机构养老，入住专业养老社区/养老院
旅居养老，四处旅行按需安排养老地点
互助养老，和朋友同龄人结伴养老
您规划养老时最关注哪些方面
养老生活的医疗保障水平
养老场所的环境设计舒适度
养老生活的社交活动安排
养老所需的总成本
养老服务的专业性
养老生活的自主自由度
您能接受的养老机构每月人均预算（自理阶段）是
3000元及以下
3001-8000元
8001-15000元
15001-30000元
30000元以上
您认为养老相关空间/产品，最需要强化哪些设计特性
适老化无障碍设计
符合老年人心理需求的情感化设计
智能化便捷操作设计
节能环保设计
低成本高实用性设计
符合当代审美的美学设计
如果有机会，您是否愿意退休后继续从事养老相关的设计兼职工作
您是否考虑过转型进入养老设计相关领域工作
已经在该领域工作
有明确转型计划
有兴趣但暂无计划
不感兴趣
不确定
您所在机构是否有招聘养老领域设计人才的需求
目前有明确的招聘需求
未来1年内有招聘计划
未来1-3年可能有需求
暂时没有招聘需求
不涉及该领域业务
养老领域招聘设计人才时，您最看重的能力是
适老化设计专业知识
用户需求调研能力
跨领域协作能力
可视化设计能力
创新设计能力
对老年群体需求的同理心
您认为目前养老设计领域的人才供给情况是
人才充足，可以满足需求
人才缺口较小
存在较大的人才缺口
非常缺专业人才
不清楚
针对养老设计岗位，您能接受的应届毕业生起薪范围是
4000-6000元/月
6000-8000元/月
8000-12000元/月
12000-15000元/月
15000元以上/月
不涉及招聘，无相关标准
您认为目前高校设计教育在培养养老设计人才方面存在哪些不足
缺乏相关专业课程设置
缺少实践项目机会
对老年群体需求关注不足
没有对应的专业方向
培养内容和行业需求脱节
没有明显不足
不清楚
您是否支持高校设计专业开设适老化设计相关方向
非常支持，很有必要
比较支持
无所谓
不太支持
不清楚