您目前所在的销售层级
基层销售
销售组长
区域销售主管
销售经理
高级销售管理岗
您负责的销售区域
华北区
东北区
华东区
华南区
西南区
西北区
华中区
您对公司目前所有福利项目的整体了解程度是
非常了解，清楚每一项福利的内容和申请方式
大致了解，只知道核心福利内容
不太了解，仅听说过部分福利
完全不了解，不知道公司有哪些福利
您日常使用频率最高的三类福利是
餐饮补贴/餐补
交通补贴/打车补贴
通讯补贴
节假日礼品/购物卡
生日福利
五险一金/补充商业保险
带薪年假
团建旅游福利
培训学习补贴
住房补贴/租房补贴
员工购房优惠
健康体检
心理咨询福利
育儿补贴/托育福利
探亲补贴
您使用公司福利的频率大概是
每月都使用
每季度1-2次
半年1次
几乎不使用
从来没有使用过
您认为申请公司福利的流程是否便捷
非常便捷，线上一键申请即可
比较便捷，操作步骤不多
一般，需要准备一些材料但可以接受
比较繁琐，需要多部门审批
非常繁琐，经常申请失败，体验很差
您一般通过什么渠道了解福利更新信息
公司内部OA通知
部门负责人告知
同事分享
企业微信公众号/社群
从来没有收到过更新信息
请您对福利申请审批效率打分（1分非常慢，5分非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有福利的覆盖范围打分（1分覆盖太少，5分覆盖全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前现金类补贴（餐补、交通补、通讯补等）的满意程度是
您对当前健康类福利（体检、商业保险等）的满意程度是
您对当前假期类福利（带薪年假、病假、婚假等）的满意程度是
您对当前学习发展类福利（培训补贴、学历提升补贴等）的满意程度是
您对当前生活类福利（节日礼品、生日福利等）的满意程度是
您是否希望福利可以自主选择（比如从多个福利项目中选适合自己的）
非常希望，弹性福利更实用
比较希望，偶尔可以调整就好
无所谓，当前固定福利也可以
不太希望，固定福利更省心
完全不希望
您向他人推荐公司当前福利体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前福利体系最需要优化的问题是
福利项目种类太少
福利额度/标准太低
申请流程太繁琐
审批效率太低
信息不透明，不通知福利内容
福利不实用，不符合销售岗位需求
没有个性化选择，不能满足不同需求