您所在企业所属行业类别
快消零售
B2B制造业
金融服务
科技互联网
医疗健康
房地产建筑
教育培训
物流运输
其他
您所在企业的规模
微型企业（10人以下）
小型企业（10-50人）
中型企业（51-200人）
大型企业（200人以上）
您在企业中的职位是
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监
企业负责人
其他相关岗位
您的销售从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体的销售工作参与度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近一年来您的销售工作参与度变化趋势是
明显提升
略有提升
基本保持不变
略有下降
明显下降
您认为提升销售参与度对企业哪些方面有明显帮助
销售业绩增长
客户留存率提升
团队凝聚力增强
新人留存率提升
品牌口碑改善
其他
您所在企业目前是否有系统性提升销售参与度的机制
有完善的机制并持续执行
有初步机制但执行不到位
有规划但还未落地
完全没有相关机制
您所在企业目前通过哪些方式提升销售参与度
阶梯式业绩提成奖励
销售冠军荣誉评选
定期团队团建活动
系统化销售技能培训
透明晋升通道
内部销售竞赛活动
弹性工作制度
其他
您向其他企业推荐搭建销售参与度提升体系的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对当前企业提供的销售激励政策满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来三年销售参与度在行业中的受重视程度会如何变化
会大幅提升
会小幅提升
基本保持不变
会小幅下降
会大幅下降
您认为当前制约销售参与度提升的最主要因素有哪些
行业整体下行，业绩目标压力过大
企业激励机制不合理
销售工作内容枯燥缺乏成长空间
管理层不重视销售参与度建设
线上获客趋势下销售社交属性减弱
市场不稳定导致销售信心不足
其他
您所在企业是否将数字化工具用于提升销售参与度管理
已经深度应用，效果显著
初步应用，有一定效果
正在尝试引入阶段
暂未考虑应用
不看好数字化工具在这方面的作用
您认为以下哪些数字化工具对提升销售参与度帮助更大
销售CRM客户管理系统
内部销售业绩实时排行榜
在线销售培训学习平台
团队协作沟通工具
AI销售辅助工具
其他
远程/混合办公模式对您销售参与度的影响是
大幅提升参与度
小幅提升参与度
基本没有影响
小幅降低参与度
大幅降低参与度
您认为新生代销售从业者（95后及以后）的销售参与度和老一代相比
明显更高
略高一些
基本差不多
略低一些
明显更低
您认为新生代销售对销售参与度的需求更侧重哪些方面
清晰透明的回报机制
灵活自主的工作安排
清晰明确的成长路径
平等轻松的团队氛围
认可和情绪价值
工作生活平衡
其他
您认为提升销售参与度给企业带来的投入产出比是
投入远小于收益，性价比极高
投入略小于收益，有不错的回报
投入收益基本持平
投入略大于收益，回报一般
投入远大于收益，性价比很低
您观察到行业内提升销售参与度的新兴趋势有哪些
更加关注销售心理健康
个性化的激励方案替代统一政策
引导销售参与企业管理决策
强化销售个人IP打造
长期陪伴式的成长支持
其他