您的岗位是
一线销售
销售主管
销售经理
销售运营
其他销售相关岗位
您的销售工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为销售性价比评价的核心作用包含以下哪些方面
筛选高价值客户
优化销售资源分配
评估销售项目收益
辅助销售策略调整
考核销售个人业绩
其他
请对您当前的销售性价比数据收集能力打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的销售性价比指标计算能力打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前基于性价比评价调整销售动作的能力打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在销售性价比评价工作中遇到的常见困难有哪些
不清楚应该选取哪些评价指标
难以收集完整准确的基础数据
计算方法复杂容易出错
不知道如何解读评价结果
无法将评价结果落地到销售动作
其他
您认为是否有必要开展针对性的销售性价比评价培训
非常有必要
有一定必要
不确定
不太必要
完全没必要
您希望通过培训掌握哪些内容
销售性价比评价的基础概念与核心逻辑
常用评价指标的含义与选取方法
数据收集的规范与技巧
性价比的计算方法与工具使用
评价结果的分析与解读方法
基于评价结果优化销售策略的实操方法
行业优秀案例分享
您更偏好哪种培训形式
线下集中授课+实操演练
线上录播课程，可自行安排学习
线上直播授课+互动答疑
线上社群+资料学习，碎片化掌握
在岗带教实操指导
您能接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
1天及以上
您更希望培训安排在什么时间
工作日上班时间
工作日下班后
周末休息日
任意非工作时间都可以
您希望培训的频率是
每周1次
每两周1次
每月1次
集中1-2次完成全部培训
其他
您希望培训后获得哪些成果支持
完整的培训课件资料
可直接套用的评价模板与工具
培训讲师长期答疑通道
后续进阶学习的资源推荐
考核认证证明
您参加这类培训的主要目的是
解决当前工作中遇到的实际问题
提升个人专业能力，助力职业晋升
完成公司要求的学习任务
好奇相关内容，想要拓展知识面
您向其他同事推荐参与本次销售性价比评价培训的可能性有多大（0-10分）