您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的销售岗位类型
线下零售销售
To B大客户销售
电销/网销
渠道销售
其他销售类型
您平均每天的工作时长约为
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
目前公司是否要求您遵守上下班打卡考勤政策
是，严格要求上下班打卡
是，仅要求上班打卡，下班弹性
没有强制打卡要求
您认为当前的考勤政策对您的睡眠时间安排影响如何
完全没有影响
影响很小，可自行调整
影响较大，打乱睡眠节奏
影响非常大，严重挤压睡眠时间
公司是否有明确的节假日休息政策
严格按照法定节假日休息
有节假日，但需要轮流值班
基本没有节假日休息，随订单/客户需求调整
节假日值班/加班的频率对您睡眠质量的影响是
没有影响
轻微影响，休息后可恢复
中度影响，长期睡眠不足
严重影响，睡眠规律完全被打乱
您是否享受公司提供的带薪年假政策
按规定正常享受，可自由安排休息
有年假，但很难获批休息
公司没有带薪年假政策
您是否能保证每天获得足够的睡眠时间
完全可以，每天睡够7-8小时
基本可以，大多时候能睡够6小时
偶尔可以，平均睡眠5-6小时
几乎不行，平均睡眠不足5小时
您目前的睡眠质量整体如何
很好，入睡快且睡醒后精力充沛
较好，偶尔入睡困难不影响日常
一般，经常入睡浅、易醒，白天轻微疲惫
很差，长期失眠或早醒，白天疲惫无法集中精力
您是否存在因为工作业绩考核压力失眠的情况
从不
偶尔（每月1-2次）
经常（每周1-2次）
几乎每天
以下哪些公司销售相关政策最容易影响您的睡眠（可多选）
不定时需要夜间响应客户的要求
强制大小周/单休的排班政策
过高的月度业绩考核要求
频繁的早会/夕会占用早晚休息时间
不批准带薪年假，无法调整休息
业绩排名公示制度带来的心理压力
弹性上下班但实际上需要随时待命
公司推行的弹性工作制是否改善了您的睡眠质量
是，睡眠质量有明显提升
有一点改善，但影响不大
没有改善，因为依然需要随时待命
公司没有弹性工作制
如果公司推行错峰上下班政策，您认为是否会帮助改善睡眠质量
一定会有帮助
可能会有帮助
不会有帮助，问题不在于上下班时间
说不清楚
您是否希望公司明确规定非工作时间不要求员工响应工作消息
非常希望，能大幅降低睡眠干扰
比较希望，偶尔可以接受紧急消息
无所谓，习惯了随时待命
不希望，怕错过客户影响业绩
您认为当前的销售排班政策是否合理
非常合理，能兼顾工作和休息
比较合理，偶尔会影响休息
不太合理，经常打乱睡眠节奏
非常不合理，完全没有留给个人休息时间
请您对当前公司工作政策保障个人睡眠的情况打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司哪项政策对睡眠的影响最大，可以具体说明吗？
针对优化销售工作政策改善员工睡眠质量，您有哪些具体建议？