您的身份是
企业在职财务人员
财务相关专业应届生/求职者
企业HR/招聘负责人
财务岗位管理者
您所在的企业规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您目前所处的财务岗位层级是
基础出纳/会计岗
中级财务岗（总账/税务等）
高级财务岗（财务主管/经理）
财务决策岗（财务总监/CFO）
目前正在求职财务岗位
您接触财务相关工作/学习的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为企业招聘财务岗位时，最看重的核心因素是
已有财务技能水平
相关工作经验
学历与专业背景
证书资质
学习潜力与提升意愿
您认为当前财务岗位求职者最缺乏的基础技能是哪些
账务处理能力
发票与税务申报能力
财务软件操作能力
财务报表编制能力
日常费用审核能力
出纳实操能力
您认为当前财务岗位求职者最缺乏的进阶技能是哪些
财务分析能力
预算管理能力
成本管控能力
税收筹划能力
投融资分析能力
风险管理能力
您认为目前财务从业者必须掌握的数字化工具技能包括
Excel高级函数与数据处理
财务ERP系统（如用友/金蝶）
BI数据可视化工具（如Tableau/Power BI）
Python/R等数据分析工具
电子发票与电子档案管理工具
您认为现有财务人员的技能水平是否能满足企业当前的业务需求
完全满足
基本满足
部分满足，有较大缺口
完全不满足，缺口很大
您/贵企业是否遇到过招不到符合技能要求财务人员的情况
您对当前财务从业者整体技能水平的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为财务人员需要重点提升哪些合规相关技能
新会计准则应用
税务合规与风险防控
资金监管合规要求
财务造假识别与防范
跨境业务合规处理
您认为提升财务人员技能最有效的方式是
企业内部在岗培训
外部职业技能课程学习
考证带动能力提升
项目实践积累
导师带教
您/贵企业是否会为财务人员提供专项技能提升的预算支持
每年都有固定预算
有需求时会安排预算
很少提供预算支持
完全没有预算
您能接受的财务技能提升课程的单人人均预算是
500元以内
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
您更倾向于哪种形式的技能提升学习
线上录播课程，可随时学习
线上直播课程，可实时互动
线下面授培训，现场实操练习
线上+线下混合模式
您认为针对求职群体，财务技能提升培训最应该侧重什么
基础实操能力训练
热门专项技能教学
证书应试辅导
求职简历与面试辅导
职场通用能力培养
您认为未来3年财务岗位需求增长最快的技能方向是
数字化财务分析
低碳/ESG财务管理
跨境电商财务
税收筹划与合规
管理会计
财务数字化转型相关技能
您是否认为财务相关专业毕业生的技能和企业实际需求存在脱节
您认为院校财务教育在技能培养方面最需要改进的地方是什么
在招聘财务岗位时，您更倾向于选择哪类候选人
学历达标但技能略有欠缺，可培养
技能达标但学历一般
学历和技能都完美匹配
证书含金量高即可
您认为哪些证书最能体现财务人员的实际技能水平
注册会计师（CPA）
中级/高级会计职称
注册税务师（CTA）
管理会计师（CMA）
初级会计职称
实操技能类证书