您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在单位的性质
新能源行业国企
新能源行业民企
新能源行业外企
非新能源行业企业，涉及新能源业务
非新能源行业企业，未涉及新能源业务
您目前的岗位职级
基层财务专员
财务主管
财务经理
财务总监及以上高级管理岗位
您此前是否接触过新能源相关的财务工作
长期负责新能源业务板块财务工作
偶尔参与新能源相关财务项目
从未接触过，仅有所耳闻
完全不了解
您愿意主动承接新能源相关财务工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为新能源相关财务工作和传统财务工作的差异体现在哪些方面
核算规则不同
税收优惠政策不同
项目预算管理要求不同
投融资测算逻辑不同
合规风控重点不同
没有明显差异
您认为新能源相关财务工作的复杂度如何
远高于传统财务工作
略高于传统财务工作
和传统财务工作差不多
低于传统财务工作
您是否掌握新能源行业特有的财务核算规则
非常熟悉，能够独立完成相关核算
掌握基础内容，可以在指导下完成
仅了解大概，实际操作有困难
完全不了解
您对企业当前安排的新能源财务相关培训的满意程度是？（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为新能源业务给您的工作带来的压力如何
压力非常大，无法承受
有一定压力，但可以通过调整适应
几乎没有压力
新能源业务反而让工作更轻松
影响您接受新能源相关财务工作的主要因素有哪些
相关知识储备不足
工作强度增加，个人精力不够
薪酬待遇没有对应提升
晋升机会不明确
对新能源行业发展前景不看好
企业配套支持不到位
您对新能源行业未来财务发展前景的看法是
非常看好，发展空间大
比较看好，有一定发展机会
持观望态度，不好判断
不看好，发展风险较高
您认为绩效指标设置是否清晰明确
非常清晰明确
大部分清晰
模糊不清，经常调整
完全不清晰
您的绩效指标设置是否贴合新能源相关业务的工作特点
完全贴合，能够准确反映工作产出
部分贴合，大部分工作能体现
不太贴合，很多工作没有纳入考核
完全不贴合，考核不合理
您认为绩效考核结果对您工作积极性的影响是
极大提升工作积极性
有一定正向激励作用
几乎没有影响
会打击工作积极性
您对当前绩效结果应用哪些方面比较满意
薪酬调整
奖金分配
晋升机会
培训资源分配
职业发展指导
都不满意
开展新能源相关业务后，您的绩效目标要求是否有合理调整
调整非常合理，符合工作实际变化
有调整，但幅度不符合实际需求
没有调整，依然沿用原来的标准
不确定是否调整
您愿意向他人推荐您当前的这份财务工作吗？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
针对当前单位的绩效体系，您认为有哪些可以优化的地方？