您好！本次调研旨在了解律师群体的支付习惯与行业招聘相关情况，您的回答将为相关研究提供重要参考，问卷所有信息严格保密，感谢您的抽出时间参与填写！
您目前的职业身份是
执业律师
实习律师
律师助理
律所行政/管理人员
其他法律服务从业者
您的执业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的律所规模是
10人以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您的主要执业领域是
刑事诉讼
民事诉讼
商事仲裁
公司合规
知识产权
房地产与建设工程
金融证券
婚姻家事
劳动争议
其他领域
您日常法律服务收费的主要模式是
按件固定收费
按标的额比例收费
计时收费
风险代理收费
打包套餐收费
混合收费模式
您是否习惯使用线上方式收取客户律师费
完全线上收取
大部分线上收取，少部分线下
一半线上一半线下
大部分线下收取，少部分线上
完全线下收取
您常用的线上收费渠道有哪些
微信/支付宝个人转账
律所官方对公转账
第三方法律服务平台收款
律所自有线上收款系统
其他渠道
您认为线上收款最突出的问题是什么
手续费过高
到账不及时
流程繁琐不便
票据开具麻烦
资金安全存在隐患
没有明显问题
您是否接受客户使用分期方式支付律师费
完全接受，已经在使用
可以接受，但还未使用
仅接受小额案件分期
不接受分期支付
看客户情况决定
针对拖欠律师费的情况，您更倾向使用哪种解决方式
私下协商沟通
发律师函催告
委托第三方催收
提起诉讼仲裁
自认损失不再追讨
您在选择支付收款工具时，最看重的因素是
手续费高低
到账速度
操作便捷性
资金安全性
票据服务能力
品牌口碑
您所在律所当前是否有招聘需求
有持续招聘需求
有阶段性招聘需求
近期暂无招聘需求
一年内没有招聘计划
您律所目前主要招聘哪些岗位
实习律师
执业律师（授薪）
执业律师（提成）
律师助理
行政/财务人员
市场开发人员
合规/风控人员
其他岗位
您律所主要通过哪些渠道招聘
猎头等中介机构
社交媒体招聘平台（抖音/小红书等）
专业招聘网站（智联/前程无忧等）
法律垂直招聘平台
业内熟人推荐
高校校招
律所官方平台招聘
您认为招聘初级法律人才最大的难点是
符合要求的候选人太少
期望薪资远超预算
候选人稳定性差
岗位吸引力不足
招聘渠道效果不好
没有明显难点
您律所招聘时最看重候选人的哪项能力
法学专业功底
案件实操能力
人脉案源资源
沟通表达能力
学习适应能力
团队协作能力
您律所给新入职执业律师提供的底薪范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
无固定底薪
您律所对于提成律师的抽成比例是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
41%及以上
无抽成/固定管理费模式
最近一年，您律所招聘到合适人才的平均周期是
2周以内
2周-1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
很难招聘到合适人才
新入职律师在您律所的平均留存时间是
半年以内
半年-1年
1-2年
2-3年
3年以上
您认为新律师离职的主要原因是什么
薪资待遇不满意
案源不足收入低
成长空间有限
律所管理问题
个人职业规划变化
工作强度太大
请您对当前法律行业招聘供需匹配情况打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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