您的执业身份是
实习律师
执业1-3年律师
执业3-5年律师
执业5-10年律师
执业10年以上律师
合伙人律师
您的执业领域是
民事领域
刑事领域
商事领域
知识产权领域
金融证券领域
劳动领域
行政法领域
其他领域
您目前所在的律所规模是
10人以下
10-30人
31-100人
101-500人
500人以上
您目前工作的城市是
一线省会城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
您目前的薪资结构是
固定薪资
固定薪资+案件提成
完全案件提成
固定薪资+绩效奖金+提成
其他
您目前的税前年薪范围是
10万元以下
10-20万元
21-30万元
31-50万元
51-100万元
100万元以上
您认为对应您目前的工作强度与能力，合理的税前年薪期望是
10-20万元
21-30万元
31-50万元
51-100万元
101-200万元
200万元以上
您当前薪资和您最初入行时的薪资期望相比
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
请对您目前的薪资水平满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前薪资与工作付出的匹配度满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响薪资水平最核心的因素是
个人执业能力与案源量
律所平台品牌
执业领域
工作年限
学历背景
人脉资源
您期望薪资包含哪些组成部分（可多选）
基础固定底薪
案件提成
绩效奖金
年终分红
福利补贴
合伙人分红
您目前律所的绩效评估体系是否透明公开
完全不透明
不太透明
一般透明
比较透明
完全透明
您的绩效结果对您最终薪资收入的影响程度是
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大
您对目前律所绩效评估标准的合理性满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前绩效评估结果的公平性满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估应该包含哪些核心维度（可多选）
案件办理数量
案件办理质量
客户满意度
创收金额
团队贡献
专业能力提升
您认为目前绩效评估最突出的问题是
标准不清晰
评估不公平
结果与薪资不挂钩
评估流程繁琐
没有明显问题
其他问题
您向他人推荐目前律所薪资绩效体系的可能性有多大？（0-10分）
如果有其他offer，薪资高于现有单位10%，您会选择离职吗
肯定会离职
很大可能会考虑离职
不确定
很小可能离职
肯定不会离职
您认为当前律师行业薪资存在的主要问题是（可多选）
新手律师薪资过低
薪资两极分化严重
绩效薪资分配不公
固定底薪无法保障基本生活
提成结算不及时
其他问题