您目前的身份是
即将毕业的法学生/准律师
执业1年以内的新晋律师
执业1-3年的律师
执业3年以上准备换工作的律师
您最近一次求职距离现在的时间是
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上，暂无近期求职经历
您求职时最核心的决策优先级是
律所平台规模与名气
薪资福利待遇水平
团队负责人/合伙人人品与能力
业务领域发展前景
工作地点与通勤便利性
您通常通过哪些渠道获取律师求职信息
校招/校园宣讲会
猎头等求职中介机构
律所官方招聘渠道
律师求职平台（如律图、智合招聘等）
人脉内推
社交媒体（小红书/公众号/微博等）
其他
您对目前主流律师招聘渠道的信息透明度满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职过程中，您是否愿意使用付费求职服务（如简历修改、面试辅导、内推对接等）
非常愿意，只要能提升成功率就会考虑
愿意尝试低端价位的服务
仅在服务承诺结果的情况下考虑
完全不愿意，不会选择付费求职服务
您能接受的付费求职服务总价区间是
500元以内
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
您认为求职服务最应该包含哪些核心内容
简历优化与包装
律所岗位内部信息推送
面试一对一辅导
目标团队合伙人对接内推
职业发展规划咨询
谈薪辅导
您向其他求职律师推荐您使用过的求职服务的可能性是多少？（0-10分）
您在选择律所时，对团队业务方向的要求是
专注深耕某一个细分领域
多元化业务接触机会
无所谓，只要薪资待遇合适
偏向案源稳定的传统业务领域
偏向前景好的新兴业务领域（如数据合规、新能源、知识产权等）
您是否接受薪资中带有绩效/案源提成占比超过50%的模式
完全接受，多劳多得更符合预期
可以接受，但要求底薪不低于当地平均工资
不太接受，希望薪资以固定底薪为主
完全不接受，只接受固定薪资
求职过程中，您最看重律所提供的哪项福利
五险一金/补充商业保险
年度体检/带薪年假
培训学习与对外交流机会
案源支持
住房/通勤补贴
节日福利
您对当前求职市场中律所信息公开程度的评价是（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职时，合伙人和团队氛围对您选择的影响程度是
影响最大，比薪资更重要
有较大影响，会重点考察
有一定影响，会作为参考项
几乎没有影响，只看重薪资和平台
您认为当前律师求职服务存在的主要问题有哪些
收费过高，性价比低
信息不实，夸大岗位优势
服务同质化，没有针对性
承诺无法兑现，没有保障
对接效率低，响应不及时
没有明显问题
您期望求职服务机构提供什么样的保障
不成功全额退款
阶段性退款，对应不同服务环节
不需要退款保障，只要信息真实即可
没有特别要求
如果进入新律所，您能接受的最长试用期是
3个月以内
3-6个月
6-12个月
无所谓，只要符合法律规定即可