您当前的职业身份是
一线媒体内容创作者/记者
媒体编辑
媒体运营人员
媒体部门管理者/主编
自由媒体撰稿人
媒体行业求职者
其他媒体相关岗位
您从事媒体行业的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在媒体机构的类型是
传统纸媒/广播电视
官方新媒体平台
商业互联网媒体
自媒体机构
企业内部媒体部门
其他
您当前所在媒体机构的规模大约是
10人以内
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您最近一次找媒体相关工作时，主要通过什么渠道获取招聘信息
行业垂直招聘平台
综合招聘平台
社交媒体/行业社群
熟人内推
企业官方招聘渠道
线下行业招聘会/活动
其他
您对当前主流媒体行业招聘渠道的信息真实性满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前主流媒体行业招聘渠道的岗位匹配度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职媒体岗位过程中，遇到过的主要问题有哪些
岗位描述模糊，工作职责不清晰
薪资待遇不透明
招聘流程冗长，反馈不及时
隐形门槛多，信息不对称
竞争过于激烈，机会少
自身技能不符合岗位需求
其他
您认为媒体行业招聘中，最被高估的要求是哪项
学历背景要求
工作年限要求
特定项目经验要求
新媒体运营数据成绩要求
社交人脉资源要求
您目前享受过单位提供的哪些专业服务支持
定期行业技能培训服务
内容创作工具/版权资源服务
采编出行/采访配套服务
法律咨询合规服务
医疗/养老等基础福利服务
职业发展咨询辅导服务
几乎没有享受过专项服务支持
您对当前单位提供的从业者配套服务整体满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为媒体从业者最需要，但目前单位缺失的服务是哪些
版权维权服务
创作灵感/选题支持服务
社保公积金等基础福利保障
心理健康疏导服务
技能提升培训服务
退休/转行衔接服务
行业人脉对接服务
内容推广分发支持服务
其他
您是否遇到过雇主不按时缴纳社保、不签订劳动合同等权益侵害问题
当您遇到职业权益问题时，更倾向通过什么方式解决
自行与单位协商
通过行业协会维权
通过法律途径解决
自认倒霉，更换工作
求助媒体行业相关服务平台
您认为新人进入媒体行业最难的环节是哪几个
获取第一份工作机会
适应快节奏的工作强度
积累行业资源与人脉
掌握必备工作技能
平衡收入与工作付出
应对行业内卷压力
其他
您所在单位最近一年的招聘频率是
常年持续招聘
每季度招聘
每年1-2次集中招聘
近两年没有招聘计划
只有人员离职才会补充招聘
作为招聘方（若您是求职者可基于观察回答），您认为招聘媒体从业者时最难筛选的维度是
真实的内容创作能力
职业道德与价值观匹配度
抗压能力与工作适应性
项目经验的真实性
人脉资源的真实含金量
其他
您认为未来3年媒体行业的岗位需求会呈现什么趋势
需求大幅增长
需求小幅增长
需求基本稳定
需求小幅下降
需求大幅下降
您认为未来媒体行业招聘需求量会增长的岗位方向是
短视频内容创作岗位
AI内容生产相关岗位
直播运营岗位
数据分析师
品牌公关岗位
深度调查记者
内容审核岗位
其他
您有多大可能推荐新人进入媒体行业工作？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对优化媒体行业招聘体系，改善从业者服务体验，有什么具体建议？