您目前从事媒体行业的身份是
全职从业者
兼职从业者
自由媒体人/独立创作者
应届求职毕业生
其他
您所在的媒体类型是
传统纸媒/广电
门户资讯类媒体
社会化自媒体平台
企业新媒体部门
商业公关传播公司
其他
您在媒体行业的从业年限是
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位方向是
内容创作/编辑
采访/记者
运营推广
短视频/直播创作
设计/视觉制作
技术开发
销售/商务拓展
管理岗
其他
您当前的月收入范围是（税前）
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您在求职过程中，最关注招聘岗位的哪些方面
薪资福利水平
职业发展空间
工作内容匹配度
平台影响力
工作强度与作息
团队氛围
社保等基础保障
其他
您在求职中获得面试邀请的比例大概是
不到10%
10%-30%
31%-50%
50%以上
您觉得当前媒体行业求职最大的障碍是
岗位需求量少
竞争人数过多
薪资待遇达不到预期
工作内容与个人预期不符
招聘信息不透明
对从业者经验/资源要求过高
自身技能不符合岗位要求
其他
您对当前媒体行业的招聘信息透明度打多少分（1分非常不透明，5分完全透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您找媒体相关工作时，主要通过哪个渠道获取招聘信息
招聘平台（智联/猎聘/BOSS直聘等）
媒体官方招聘渠道
行业社群/好友内推
社交媒体（公众号/微博/小红书等）
校园招聘
其他
您认为当前媒体行业的岗位招聘中，最不合理的要求是
要求掌握全平台运营/创作能力，期望一人多岗
对年龄/学历的硬性限制
低薪资要求高产出
要求自带资源/流量
无固定编制，长期外包/灵活用工
对试稿/作品集要求不合理
其他
您能够接受媒体行业常见的大小周/弹性加班工作制吗
完全可以接受
可以接受，希望控制加班频率
不太能接受，只能接受偶尔加班
完全不能接受
您认为当前您从事的媒体岗位，最突出的工作痛点是
工作强度大，作息不规律
薪资增长空间小
职业安全感低，行业裁员风险高
上升通道狭窄
内容创作压力大，KPI要求不合理
个人价值不被认可
其他
您觉得从业者求职时，企业最看重的能力是哪几项
内容创作能力
流量/运营数据经验
行业人脉/资源
既往作品成绩
学习适应能力
学历背景
其他
您是否认为当前媒体行业存在“技能要求不断提升，但薪资没有同步增长”的情况
您在求职时，是否会优先选择有编制/稳定用工的媒体岗位
一定会优先选择
会优先考虑，但是也看其他条件
无所谓，看岗位发展
不会优先，更看重发展空间
您觉得当前媒体行业招聘环节，最需要改进的部分是
减少不必要的试稿环节
明确岗位薪资和工作内容，不模糊化
提升招聘效率，缩短等待反馈周期
开放更多内推渠道，降低信息差
取消不合理的门槛限制
其他
您是否会因为行业压力选择离开媒体行业，转入其他领域发展
已经在准备转行
有转行的想法，暂时还没行动
暂时没有转行想法，未来不确定
完全不考虑转行