您目前的职业身份是
在职媒体从业者
待业求职的媒体从业者
媒体院校应届毕业生
准备转入媒体行业的其他从业者
您从事媒体相关行业的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的媒体类型是
传统纸媒/广播电视台
门户网站
短视频平台
自媒体机构
整合营销传媒公司
其他
您最近一次主动关注媒体行业招聘信息是在什么时候
一周以内
一个月以内
三个月以内
半年以内
一年以内
一年以上，从未主动关注
您通常通过哪些渠道获取媒体行业的招聘信息
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
媒体行业垂直招聘网站/公众号
行业人脉内推
目标媒体官方招聘渠道
社交媒体（小红书、微博、知乎等）
校园招聘会
其他
看到招聘信息后，您投递简历的频率是
看到符合要求的都会投递
只有完全匹配预期才会投递
偶尔投递试试机会
几乎不会投递，仅浏览信息
您对当前媒体行业招聘信息的透明度满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您投递简历后，收到招聘方回复的比例大概是
80%以上
50%-80%
20%-50%
低于20%
从未收到过回复
在媒体行业招聘中，您最看重招聘方的哪项条件
薪资福利水平
岗位发展空间
平台影响力
工作地点/通勤便利度
工作氛围与团队质量
工作灵活度
您认为媒体行业招聘中，招聘方最看重候选人的哪项能力
内容创作能力
选题策划能力
运营推广能力
客户对接/商务能力
数据分析能力
行业资源积累
学历背景
过往项目经验
您是否接受过媒体行业招聘中的内推渠道
经常通过内推投递
偶尔尝试内推
听说过但从未使用
完全不了解内推渠道
您向其他媒体从业者推荐目标岗位招聘信息的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您参与媒体行业招聘面试的通过率大概是
80%以上
50%-80%
20%-50%
低于20%
从未通过面试
您认为当前媒体行业招聘存在的主要问题有哪些
岗位信息描述模糊
薪资待遇不透明
招聘流程冗长效率低
隐性门槛多
对应届生不友好
不匹配真实岗位需求
对大龄从业者不友好
您是否愿意参与媒体行业的灵活用工/项目制招聘
非常愿意，更倾向这种模式
可以接受，看具体项目情况
不太愿意，更偏向固定全职岗位
完全不接受
如果您遇到招聘歧视，通常是哪方面的歧视
年龄歧视
性别歧视
学历歧视（非全日制/本科以下）
院校背景歧视
从业方向歧视
其他
未遇到过歧视
您对当前媒体行业整体招聘环境的满意度打多少分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★