您目前的身份是
在校传媒相关专业学生（即将求职）
离职正在求职的媒体从业者
在职媒体从业者
您所在/意向的媒体领域是
传统报业/杂志/广播电视
新媒体内容平台
自媒体/独立内容创作机构
企业新媒体部门
广告公关传媒公司
其他
您的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您求职时，会优先选择以下哪种规模的媒体机构？
百人以上的头部大型传媒机构
50-100人的中型媒体机构
10-50人的中小型内容团队
10人以下的小型工作室
求职过程中，你对福利保障的关注度排在第几位？
第一位，比薪资还重要
第二位，仅次于基础薪资
第三位，和发展空间同等重要
第四位，排在薪资、发展、工作强度之后
求职时，你最看重的三项福利是
足额缴纳五险一金
补充商业医疗保险
带薪年假
年终奖/项目奖金
内容创作补贴（设备/素材等）
定期体检
节日福利/生日礼
弹性工作制
居家办公权限
培训进修机会
署名权保障
内容版权收益分成
住房补贴/交通补贴/餐补
探店/采访差旅补贴全额报销
员工内购/行业资源对接福利
如果薪资降低10%，你是否愿意换取更完善的福利保障？
你对当前媒体机构缴纳五险一金的基数与比例的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对当前享受的带薪年假天数与休假灵活性的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对当前机构提供的创作相关补贴（设备、素材等）的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对当前机构的差旅报销政策的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对当前机构提供的培训进修机会的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对当前机构的节日福利/日常员工关怀的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对当前机构设置的年终奖/绩效奖金制度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你所在机构是否保障内容创作者的署名权？
完全保障，所有公开内容都标注创作者姓名
大部分内容会标注，少量内部内容不标注
只有头部作者会署名，普通作者不标注
基本不保障原创作者署名，全部归机构所有
你所在机构是否设置原创内容版权收益分成机制？
有完善的分成机制，创作者可以获得对应收益
有，但分成比例很低，收益远低于机构
只是针对爆文有额外奖励，没有固定分成
没有，所有版权收益归机构所有
你是否遭遇过机构不按时足额发放薪资/福利的情况？
从未遇到
偶尔遇到，但很快补发
经常遇到，拖延是常态
已经被拖欠过薪资福利
你能接受媒体行业常见的“弹性加班”换调休的福利制度吗？
完全接受，这是行业常态
可以接受，但调休需要在3个月内使用
不太接受，更希望换成加班费
完全不能接受，拒绝无意义加班
求职时，你更倾向选择哪种工作制？
标准朝九晚五双休
大小周双休
弹性工作制（不打卡，完成工作即可）
完全远程居家办公
你认为媒体行业相比其他行业，最应该有哪些特殊福利？
选题创作容错机制（不会因为一次数据不好就扣福利）
创作者心理健康疏导服务
版权法律维权支持
行业人脉交流活动机会
作品推广资源支持
原创内容版权归属创作者
设备更新补贴
你有多大可能性向其他求职者推荐你当前所在机构的福利体系？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）